【摘 要】
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本文将详细介绍事业单位人力资源管理的主要内容,针对人力资源管理与经济效益间的关系,提出为经济效益提供恰当服务、影响经济效益发展、实现事业单位的人本思想、有助于设计合适的工资制度、科学规划人力资源及打造系统的激励制度等,从而促进人力资源管理与经济效益的连接性,保障事业单位整体发展。
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本文将详细介绍事业单位人力资源管理的主要内容,针对人力资源管理与经济效益间的关系,提出为经济效益提供恰当服务、影响经济效益发展、实现事业单位的人本思想、有助于设计合适的工资制度、科学规划人力资源及打造系统的激励制度等,从而促进人力资源管理与经济效益的连接性,保障事业单位整体发展。
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