谈企业文化整合的艺术

来源 :冶金企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:songxinda
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业重组是在竞争日益国际化的背景下实现企业做大做强做优的必然选择。重组的目的在于实现优势互补,实现资本、结构、管理、技术、信息的共享和优化,实现规模化竞争。但以资产和调整产品结构为主要内容的重组只是使企业的骨骼强壮了,有了更好的实现平台,却不能保持长盛不衰的 Corporate restructuring is the inevitable choice for enterprises to become bigger, stronger and better under the background of increasingly international competition. The purpose of the reorganization is to realize the mutual complementarity of advantages and realize the sharing and optimization of capital, structure, management, technology and information so as to realize large-scale competition. However, the reorganization of assets and adjustment of product structure as the main content only makes the enterprise’s bones strong, and with a better platform for realization, it can not maintain its long-standing growth
其他文献
期刊
本文主要阐述了高压电力电缆超低频试验的各种方法.
期刊
党的十六届三中全会提出,要“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观,促进经济社会和人的全面发展”。这是我们党在总结20多年来改革开放和现代化建设经验基础上,
2006年中国冶金政研会常务理事(扩大)会于9月21日至25日在成都召开.59位常务理事及53位列席代表出席了会议.会上,孙国芝会长发表了题为的主旨讲话.代表们围绕会议主题,从不同
思想政治工作要坚持以人为本,必须尊重职工的主体地位科学发展观强调发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,对我们深刻把握思想政治工作以人为本的价值取向,尊重
首钢始建于1919年,距今已有87年的历史。目前,是一家以钢铁业为主,兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营的大型企业
对开展以人为本和谐文化建设的基本认识1.构建和谐社会。党的十六届四中全会指出:我们所要建设的社会主义和谐社会应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安全有序
期刊
期刊