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以人为本的管理理念，已渗透到诸多领域，在高校教师人力资源管理中要做到以教师为本，应树立全面的人性观、科学的考核评价观、现代化的激励分配观和正确的人才流动观。
高校人力资源管理要以教师为本
【摘 要】
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以人为本的管理理念，已渗透到诸多领域，在高校教师人力资源管理中要做到以教师为本，应树立全面的人性观、科学的考核评价观、现代化的激励分配观和正确的人才流动观。
【机 构】
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焦作师范高等专科学校教育科学系
【出 处】
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山东省农业管理干部学院学报
【发表日期】
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2006年2期
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