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培育和践行社会主义核心价值观，是中央企业凝魂聚气、强基固本的基础工程。多年来，中国中铁始终高度重视企业精神的培育、企业文化的建设和企业传统的传承，注重把培育和践行社会主义核心价值观融入公司生产经营全过程，切实加强爱国、敬业、诚信、友善等价值理念教育，以“十百千诚信敬业道德讲堂建设工程”为载体，努力推动社会主义核心价值观在企业落地生根。
培育企业价值理念
推动核心价值观落细落小
习近平总书记强调：“社会主义核心价值观建设要在落细落小落实上下工夫。”中国中铁从培育企业价值理念入手，把社会主义核心价值观的根本要求融入企业改革发展的全过程，转化为企业的价值理念和员工的自觉行为。
一是培育企业精神凝心聚力。中国中铁历史悠久靠什么传承，流动分散靠什么凝聚，条件艰苦靠什么支撑，收入不高靠什么激励，不断发展靠什么保障？一个重要的方面靠的就是报效国家、发展企业的坚定信念，靠的就是“勇于跨越、追求卓越”的企业精神。中国中铁先后培育出以成渝精神、宝成精神、成昆精神、京九精神、南昆精神等为主要内容的“开路先锋”精神，“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神、风暴强意志更强、海拔高追求更高”的青藏铁路建设精神，“不辱使命、为国争光”的南极建设精神，“勇于创新、赶超一流”的高速铁路建设精神。这些精神的内涵和价值追求在本质上就是社会主义核心价值观的具体体现，必须得到传承、丰富和发展。
二是选树先进典型鼓舞士气。中央领导同志曾在视察中国中铁工地时指出，中国中铁所从事的行业注定是一个艰苦的行业，注定是一个奉献的行业，也注定是一个英雄辈出的行业。作为拥有30万员工、200万农民工的企业集团，树立先进典型十分必要。中国中铁每年评选劳动模范，每两年评选4个“十大”先进人物，每3年召开一次表彰大会，先后涌现出了一大批全国先进典型。特别是“全国知识型产业工人、共和国双百人物”窦铁成，“全国总工会副主席、全国农民工楷模”巨晓林，成为全公司广大员工的光辉榜样。这些先进典型身上所展现的精神风采就是社会主义核心价值观的具体体现，必须得到宣传、弘扬和彰显。
三是强化职业操守。作为承担国家重点工程建设、推动中国高铁事业发展的骨干央企，强化职业道德操守意义重大。中国中铁不仅把“道德讲堂”作为文明单位创建的必要内容，还把“道德讲堂”作为企业道德建设的有效载体，通过“道德讲堂”宣讲职业道德、宣扬先进精神、宣传典型事迹、宣贯“员工准则”，形成了企业的行为规范。这些行为规范的内容就是社会主义核心价值观的内在要求，促进了企业良好风气的形成。在实践中，中国中铁越来越体会到“道德讲堂”活动是企业思想教育、文化建设的有力抓手和有效途径。为此，从2015年年初开始，中国中铁加强顶层设计，在全公司全面开展了“十百千诚敬道德讲堂建设工程”，从主题、载体、形式、内容等多个方面推动社会主义核心价值观建设在企业落细落小落实。
建设诚敬道德讲堂
推动核心价值观入脑入心
公司在培育践行社会主义核心价值观过程中，突出“诚信敬业”这一主题，创新道德讲堂这一载体，坚持以点带面、以小见大，推动核心价值观上桥头、进洞口、下工班、到宿舍、入人心。2015年，公司全面开展了以组建10个“巡回讲堂”、评选100个“示范讲堂”、建设1 000个“身边讲堂”为主要内容的中国中铁“十百千诚信敬业道德讲堂建设工程”。
一是组建10个“巡回讲堂”。结合企业重大先进典型、重大改革举措、重点工程建设，公司分别组建起了“窦铁成讲堂、巨晓林讲堂、精细管理讲堂、创新驱动讲堂、青藏铁路建设精神讲堂、南极建设精神讲堂、高速铁路建设精神讲堂、川藏铁路勘察设计精神讲堂、爱岗奉献讲堂、和谐友善讲堂”共10个巡回讲堂，先后在中国中铁职代会、领导人员培训班、各级机关和重点工程项目举办巡回报告达50多场。
二是评选100个“示范讲堂”。在全公司广泛开展道德讲堂建设的基础上，公司党委授予129个道德讲堂中国中铁“示范讲堂”荣誉称号。这些示范讲堂不断创新活动形式和内容，有的把视频会议形式引入道德讲堂，二三级企业和项目部同步开展活动；有的利用新媒体，开设网上道德讲堂，建立道德讲堂QQ群，员工可以随时随地学习；有的把诚信敬业故事编成评书、快板、相声、小品等，受到广大员工热烈欢迎，起到了很好的示范作用。
三是广泛建设1 000个“身边讲堂”。2015年，公司各级机关、生产一线全面开展道德讲堂活动，全公司在册的“身边讲堂”达到1 350个，全年共举办活动5 300多场次，11多万员工和8万多农民工参加了活动。公司还专门编印了反映企业百年历史的《辉煌足迹》和“十二五”发展成就的《砥砺辉煌》两本书，作为道德讲堂的必讲教材；开展了诚信敬业微电影大赛，从员工创作的350多部作品中评出金奖、银奖作品作为道德讲堂视频教材；制作了先进人物事迹光盘、道德模范故事集、诚信敬业漫画等5 600余套；编制《诚信敬业道德讲堂年报》。这一系列举措，大大提升了依靠道德讲堂推进核心价值观建设的针对性、有效性和感召力。
构筑共同精神家园
推动核心价值观见行见效
“十百千诚信敬业道德讲堂”已经成为中国中铁精神文明建设的一大品牌、宣传思想文化工作的一大载体、弘扬职业道德建设的一大阵地，取得了凝心聚力、推动改革发展的良好效果。
一是弘扬了主旋律。以“三个倡导”为主要内容的社会主义核心价值观在全公司得到普遍认同和自觉践行，企业的爱国情怀、诚信理念、敬业作风、和谐氛围得到不断巩固和加强，“勇于跨越、追求卓越”的企业精神、“建造精品、改善民生”的企业使命、“国内领先、世界一流”的企业愿景得到深入宣贯，构建了全体员工共同的精神家园，成为企业发展的精神支柱。
二是激发了正能量。通过道德讲堂建设，有力推动了党建思想政治工作、企业文化建设、“三工”建设和“五同”管理，“讲述诚信敬业故事、学习诚信敬业榜样、评选诚信敬业模范、争做诚信敬业员工”的良好氛围在全公司形成，广大员工爱国爱企、向善向上、成长成才、创新创效的追求和热情不断强化。
三是提振了精气神。道德的力量、典型的引领激励着广大员工攻坚克难、顽强拼搏，建设重点工程、推动企业发展的责任心、使命感不断增强，建功立业、干事创业的激情活力充分迸发，成为企业促改革保增长的强大内生动力，也为中国高铁事业的发展和重点工程建设激发出了强大力量。2015年，中国中铁新签合同额、营业收入、利润总额等主要经济指标再创历史新高，实现了在更高平台上的持续健康发展。
2016年4月，中国中铁在广泛开展“十百千诚敬道德讲堂建设工程”的基础上，又在全公司组织开展了“诚信敬业道德讲堂·劳模事迹巡回报告”活动。活动分为：“片区巡回报告、劳模事迹进蒙华和劳模表彰”3个阶段，分别在成都、武汉、郑州、西安、北京五大片区和中国中铁承建的蒙华铁路施工沿线延安、三门峡、公安、岳阳4个站点进行，举办了9场巡回道德讲堂，并于4月28日召开第六届中国中铁劳模表彰大会，期间在公司总部机关举行了中国中铁诚信敬业道德讲堂劳模事迹报告，累计有5 000多名员工参加活动，进一步激发了广大员工为实现“十三五”发展目标建功立业的大干热情和拼搏精神。
（责任编辑：李万全）
培育企业价值理念
推动核心价值观落细落小
习近平总书记强调：“社会主义核心价值观建设要在落细落小落实上下工夫。”中国中铁从培育企业价值理念入手，把社会主义核心价值观的根本要求融入企业改革发展的全过程，转化为企业的价值理念和员工的自觉行为。
一是培育企业精神凝心聚力。中国中铁历史悠久靠什么传承，流动分散靠什么凝聚，条件艰苦靠什么支撑，收入不高靠什么激励，不断发展靠什么保障？一个重要的方面靠的就是报效国家、发展企业的坚定信念，靠的就是“勇于跨越、追求卓越”的企业精神。中国中铁先后培育出以成渝精神、宝成精神、成昆精神、京九精神、南昆精神等为主要内容的“开路先锋”精神，“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神、风暴强意志更强、海拔高追求更高”的青藏铁路建设精神，“不辱使命、为国争光”的南极建设精神，“勇于创新、赶超一流”的高速铁路建设精神。这些精神的内涵和价值追求在本质上就是社会主义核心价值观的具体体现，必须得到传承、丰富和发展。
二是选树先进典型鼓舞士气。中央领导同志曾在视察中国中铁工地时指出，中国中铁所从事的行业注定是一个艰苦的行业，注定是一个奉献的行业，也注定是一个英雄辈出的行业。作为拥有30万员工、200万农民工的企业集团，树立先进典型十分必要。中国中铁每年评选劳动模范，每两年评选4个“十大”先进人物，每3年召开一次表彰大会，先后涌现出了一大批全国先进典型。特别是“全国知识型产业工人、共和国双百人物”窦铁成，“全国总工会副主席、全国农民工楷模”巨晓林，成为全公司广大员工的光辉榜样。这些先进典型身上所展现的精神风采就是社会主义核心价值观的具体体现，必须得到宣传、弘扬和彰显。
三是强化职业操守。作为承担国家重点工程建设、推动中国高铁事业发展的骨干央企，强化职业道德操守意义重大。中国中铁不仅把“道德讲堂”作为文明单位创建的必要内容，还把“道德讲堂”作为企业道德建设的有效载体，通过“道德讲堂”宣讲职业道德、宣扬先进精神、宣传典型事迹、宣贯“员工准则”，形成了企业的行为规范。这些行为规范的内容就是社会主义核心价值观的内在要求，促进了企业良好风气的形成。在实践中，中国中铁越来越体会到“道德讲堂”活动是企业思想教育、文化建设的有力抓手和有效途径。为此，从2015年年初开始，中国中铁加强顶层设计，在全公司全面开展了“十百千诚敬道德讲堂建设工程”，从主题、载体、形式、内容等多个方面推动社会主义核心价值观建设在企业落细落小落实。
建设诚敬道德讲堂
推动核心价值观入脑入心
公司在培育践行社会主义核心价值观过程中，突出“诚信敬业”这一主题，创新道德讲堂这一载体，坚持以点带面、以小见大，推动核心价值观上桥头、进洞口、下工班、到宿舍、入人心。2015年，公司全面开展了以组建10个“巡回讲堂”、评选100个“示范讲堂”、建设1 000个“身边讲堂”为主要内容的中国中铁“十百千诚信敬业道德讲堂建设工程”。
一是组建10个“巡回讲堂”。结合企业重大先进典型、重大改革举措、重点工程建设，公司分别组建起了“窦铁成讲堂、巨晓林讲堂、精细管理讲堂、创新驱动讲堂、青藏铁路建设精神讲堂、南极建设精神讲堂、高速铁路建设精神讲堂、川藏铁路勘察设计精神讲堂、爱岗奉献讲堂、和谐友善讲堂”共10个巡回讲堂，先后在中国中铁职代会、领导人员培训班、各级机关和重点工程项目举办巡回报告达50多场。
二是评选100个“示范讲堂”。在全公司广泛开展道德讲堂建设的基础上，公司党委授予129个道德讲堂中国中铁“示范讲堂”荣誉称号。这些示范讲堂不断创新活动形式和内容，有的把视频会议形式引入道德讲堂，二三级企业和项目部同步开展活动；有的利用新媒体，开设网上道德讲堂，建立道德讲堂QQ群，员工可以随时随地学习；有的把诚信敬业故事编成评书、快板、相声、小品等，受到广大员工热烈欢迎，起到了很好的示范作用。
三是广泛建设1 000个“身边讲堂”。2015年，公司各级机关、生产一线全面开展道德讲堂活动，全公司在册的“身边讲堂”达到1 350个，全年共举办活动5 300多场次，11多万员工和8万多农民工参加了活动。公司还专门编印了反映企业百年历史的《辉煌足迹》和“十二五”发展成就的《砥砺辉煌》两本书，作为道德讲堂的必讲教材；开展了诚信敬业微电影大赛，从员工创作的350多部作品中评出金奖、银奖作品作为道德讲堂视频教材；制作了先进人物事迹光盘、道德模范故事集、诚信敬业漫画等5 600余套；编制《诚信敬业道德讲堂年报》。这一系列举措，大大提升了依靠道德讲堂推进核心价值观建设的针对性、有效性和感召力。
构筑共同精神家园
推动核心价值观见行见效
“十百千诚信敬业道德讲堂”已经成为中国中铁精神文明建设的一大品牌、宣传思想文化工作的一大载体、弘扬职业道德建设的一大阵地，取得了凝心聚力、推动改革发展的良好效果。
一是弘扬了主旋律。以“三个倡导”为主要内容的社会主义核心价值观在全公司得到普遍认同和自觉践行，企业的爱国情怀、诚信理念、敬业作风、和谐氛围得到不断巩固和加强，“勇于跨越、追求卓越”的企业精神、“建造精品、改善民生”的企业使命、“国内领先、世界一流”的企业愿景得到深入宣贯，构建了全体员工共同的精神家园，成为企业发展的精神支柱。
二是激发了正能量。通过道德讲堂建设，有力推动了党建思想政治工作、企业文化建设、“三工”建设和“五同”管理，“讲述诚信敬业故事、学习诚信敬业榜样、评选诚信敬业模范、争做诚信敬业员工”的良好氛围在全公司形成，广大员工爱国爱企、向善向上、成长成才、创新创效的追求和热情不断强化。
三是提振了精气神。道德的力量、典型的引领激励着广大员工攻坚克难、顽强拼搏，建设重点工程、推动企业发展的责任心、使命感不断增强，建功立业、干事创业的激情活力充分迸发，成为企业促改革保增长的强大内生动力，也为中国高铁事业的发展和重点工程建设激发出了强大力量。2015年，中国中铁新签合同额、营业收入、利润总额等主要经济指标再创历史新高，实现了在更高平台上的持续健康发展。
2016年4月，中国中铁在广泛开展“十百千诚敬道德讲堂建设工程”的基础上，又在全公司组织开展了“诚信敬业道德讲堂·劳模事迹巡回报告”活动。活动分为：“片区巡回报告、劳模事迹进蒙华和劳模表彰”3个阶段，分别在成都、武汉、郑州、西安、北京五大片区和中国中铁承建的蒙华铁路施工沿线延安、三门峡、公安、岳阳4个站点进行，举办了9场巡回道德讲堂，并于4月28日召开第六届中国中铁劳模表彰大会，期间在公司总部机关举行了中国中铁诚信敬业道德讲堂劳模事迹报告，累计有5 000多名员工参加活动，进一步激发了广大员工为实现“十三五”发展目标建功立业的大干热情和拼搏精神。
（责任编辑：李万全）