【摘 要】
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目的通过调查分析三级医院文化建设与员工满意度现状、相关关系及影响差异,为不同等级医院的内部管理决策提供参考。方法通过文献调研确定三级医院文化建设包括精神文化、制度文化、行为文化、物资文化四个维度,员工满意度体现为尊重和信任、工作与生活、保护与保障、关心和培养四个维度。通过问卷调查法收集到有效问卷1054份,运用单因素分析、多元逐步回归分析对不同等级医院间医院文化认同感与员工满意度的影响关系差异进行了探讨。结果①三级甲等医院与三级乙等医院的医院文化建设认同感总得分分别为(4.35±0.66)分、(4.15±
【基金项目】
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四川省科技厅重点项目(2017FZ0104),四川大学华西医院党建课题(HXDJ2020013)。
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目的通过调查分析三级医院文化建设与员工满意度现状、相关关系及影响差异,为不同等级医院的内部管理决策提供参考。方法通过文献调研确定三级医院文化建设包括精神文化、制度文化、行为文化、物资文化四个维度,员工满意度体现为尊重和信任、工作与生活、保护与保障、关心和培养四个维度。通过问卷调查法收集到有效问卷1054份,运用单因素分析、多元逐步回归分析对不同等级医院间医院文化认同感与员工满意度的影响关系差异进行了探讨。结果①三级甲等医院与三级乙等医院的医院文化建设认同感总得分分别为(4.35±0.66)分、(4.15±
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