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高校内设各行政职能部门和教学科研等工作机构,各机构各司其职、相互配合,为实现高校的办学目标提供依托。其中,行政人员队伍发挥着重要作用。该文通过分析高校机关职能部门管理干部普遍存在的问题,从组织行为学的视角,探讨管理干部提高管理效能的有效途径,从而更好地调动部门所属人员积极性,实现机关职能部门的职责和目标。