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人事档案是人事管理活动中形成的，用于记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。主要用于人事、组织、劳资等部门培养、选拔和使用人员的工作活动，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。本文浅谈基层事业单位人事档案管理中存在的问题，并探求解决对策，意在促进基层事业单位人事档案管理的完整化和规范化。