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人力资本不能作为股东向公司的出资方式，既是世界各国公司法的通例，也是公司法学界的共识。但是，人力资本理论与公司运行实务均对此提出了挑战，而人力资本在知识经济时代的突出重要性也要求对此进行探讨。本文从论述人力资本及其出资的概念入手，在论述人力资本出资的必要性和可行性基础上，深入探讨了我国建立人力资本出资制度应解决的基本问题。