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本文通过对不同学者有关团队效能的影响因素的研究进行归纳总结,从中分析了影响团队效能的主要因素,并在此基础上提出了提升团队效能的四个方面措施,即目标关系要有内聚力,决策认同具有领导力,建章立制要有约束力,共识氛围具有一致力。
组织管理中提升团队效能的策略研究
【摘 要】
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本文通过对不同学者有关团队效能的影响因素的研究进行归纳总结,从中分析了影响团队效能的主要因素,并在此基础上提出了提升团队效能的四个方面措施,即目标关系要有内聚力,决
【机 构】
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电子科技大学政治与公共管理学院
【出 处】
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北方经济
【发表日期】
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2013年14期
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