新医改背景下公立医院内部绩效考核问题和对策研究

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随着医疗卫生体制改革对于公立医院提高监管水平、建立补偿机制、提高绩效管理水平提出了较高要求,公立医院不断对自身的内部绩效管理体系提高优化改革力度,尝试将建立健全公立医院内部的绩效考核体系作为适应新医改的核心内容之一,通过建立健全公立医院绩效考核机制,拟充分发挥绩效考核制度对激励公立医院提高内部管理水平的意义.据此,文章对于新医改背景之下公立医院的内部绩效考核问题进行研究,尝试结合公立医院现阶段在内部绩效考核中存在的问题进行进一步分析,并以问题为导向提出策略,最终旨在推动公立医院在健全的绩效考核策略之下提升内部管理制度适应新医改的水平.
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