【摘 要】
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"一主多元"的母子公司文化,是集团式企业文化建设的一种模式。企业联合重组后,形成的集团式的新公司与其所属企业是"母子"公司关系。母公司文化的形成基于子公司文化渊源,是
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"一主多元"的母子公司文化,是集团式企业文化建设的一种模式。企业联合重组后,形成的集团式的新公司与其所属企业是"母子"公司关系。母公司文化的形成基于子公司文化渊源,是在子公司文化的积淀上,融合、吸纳优秀文化资源,形成统一价值理念,奠定母文化共同思想的基础。子公司要符合母公司文化"统一"的需求,拥有自己的文化特色,形成"多元"化。母子公司文化的融合,以重构理念为突破口,找准母子公司文化的对接点,是理念与理念之间的融合,是企业文化与全方位工作的融合。母子公司文化是互为依存、和谐共生的,目的是使企业文化成为企业持续发展的深层推动力。
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