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信息工程是一种现代化的技术运用过程，对人才的要求也很高，尤其是在通信工程、电子技术、计算机技术处理与应用等多方面的技能，是提升信息工程全面发展的重要质量因素，因此，要从多方面形成人力资源管理的有效模式，特别是注重将信息工程人力资源的培养模式作为重要渠道，将有着重要的现实意义。本文将围绕当前信息工程中培训机制构建的重要性进行分析，概述信息工程中人力资源管理在培训机制上存在的不足，进而从多方面探讨信息工程人力资源管理中的培训机制构建模式，促进人才在企业中不断提升素质与能力，适应信息工程的快速发展与技术更新。