“三借”游戏提升学生体育运动能力

来源 :小学生(教学实践) | 被引量 : 0次 | 上传用户:aaron722
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
“运动是健康的源泉。”体育与健康作为一门以身体练习为主要手段的课程,肩负着提高学生体质与健康的重任,培养学生健壮的体格与健全的精神是每一位体育教师的职责。从体育健康测试情况来看,当前小学生体质令人堪忧,学生体质体能与国家体育健康指标存在着明显差距,根本原因在于小学生健康意识薄弱,缺少适当的运动锻炼,多数小学生运动积极性不强,对跑跳类的专项训练怀有恐惧心理。列斯加夫特说过:“我们应该利用游 ”Exercise is the source of health.“ Physical Education and Health As a course in which physical exercises are the main means, students shoulder the important task of improving students 'physique and health, and cultivating students' strong physique and sound spirit is a must for every physical education teacher Responsibilities. From the perspective of physical health test, current primary school students are in a bad physical condition. There is a clear gap between the students' physical fitness and the national sports health indicators. The fundamental reason is that the primary school students are weakly aware of their health, lack proper exercise, most of them are not enthusiastic about sports, Special training running jump class fearful. Les Gaffter said: ”We should use the tour
其他文献
皮肤疣常见有寻常疣、扁平疣、跖疣等。临床上诊断不难,可采取多种方法治疗,但治愈率不高,作者采用电离子手术加外用5-Fu霜治疗30例皮肤疣取得满意疗效,报告如下。病例与方法:59例
日前,由江苏省高邮市汪振声、谢汝庚两位老人研制的一种可以替代建筑用砖的产品一大孔系列征砌块正式获得国家专利(实用新型类)。大孔系列砌块是按仿生原理模仿蜂巢结构设计的,用
“少年强,则中国强”不仅强调的是少年的文化建设、精神建设、能力建设,而且还强调少年的体质建设,因此在我国快速发展的条件下,少年的体能素质建设更不应忽视。小学体育教学
到2007年12月底,中国网通公司已全面完成了预约服务、市话详单查询、同城移机不改号等三项服务承诺的各项工作,有效地提高了自身服务水平。上述三项服务承诺,是中国网通积极
【摘 要】随着经济的发展,发展自身的同时,致力于发展公共事业,解决社会生活中那些亟待解决的问题,帮助政府国家缓解压力,保障公众整体的利益,承担社会责任。企业通过积极支持社会公益事业,传达企业作为“社会的好公民”的理念,塑造自身良好的品牌形象,拉近与消费者等利益相关者的关系,打造独具特色的竞争优势。  【关键词】企业公民公益营销  作者单位:长江大学 外国语学院 434023  一、企业公民  (
本刊讯10月25~28日,2016安博会在北京新国展隆重召开,以“推进平安中国、创建智慧城市、服务经济社会、保障民生安全”为主题,展出范围涵盖了入侵报警、视频监控、出入口控制
人力资源管理是企业发展的软实力,是企业能够健康稳定发展的源动力。在新的历史条件下,已经进入了知识经济时代,人才就是企业致胜的法宝,所以人力资源管理工作至关重要。尤其
根据协会《关于开展武汉勘察设计行业诚信单位评估工作的通知》(武勘设协【2016】9号)文件精神,由武汉勘察设计协会组织的2016年度武汉地区勘察设计行业诚信单位评估工作已于
背景:青少年头痛患者中颈椎曲度异常的检出率较高,提示颈椎曲度异常可能是引发青少年颈源性头痛和头晕等临床症候群的潜在病因,其相关性研究有待深入研究。目的:探讨颈椎曲度
创业公司由于规模和风险问题,招聘和留住人才一直是难题。创业公司早期,由于规模和品牌知名度及企业前景不明朗等因素影响,招聘主要靠熟人推荐。随着公司规模增大,商业模式不