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人力资源管控模式对于大型集团企业意义重大,恰当的管控模式不仅节约公司运行成本,还能够降低风险,利于公司战略目标的实现。本文分析了传统的人力资源管控模式的类型和特点,并讨论了影响公司人力资源管控模式选择的因素,最后提出了大型企业人力资源管控模式创新的办法。
大型企业人力资源管理控制模式的建设
【摘 要】
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人力资源管控模式对于大型集团企业意义重大,恰当的管控模式不仅节约公司运行成本,还能够降低风险,利于公司战略目标的实现。本文分析了传统的人力资源管控模式的类型和特点,
【机 构】
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浙江蓝天实业集团有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年9期
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