【摘 要】
：
2004年卫生部<关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与分配管理的规定>要求"加强和改进经济核算工作,科学制定奖金分配实施方法.取消医务人员奖金分配与所在科室收入直接挂钩的分配原则,提出以工作岗位性质、工作技术难度、风险程度、工作数量和质量等方面作为主要考核依据.逐步建立按岗取酬、按工作量取酬、按工作业绩取酬的奖金分配机制."但目前"医务人员奖金分配与所在科室收入直接挂钩"的问题并没有得
【机 构】
：
100034,北京,北京大学第一医院
论文部分内容阅读
2004年卫生部<关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与分配管理的规定>要求"加强和改进经济核算工作,科学制定奖金分配实施方法.取消医务人员奖金分配与所在科室收入直接挂钩的分配原则,提出以工作岗位性质、工作技术难度、风险程度、工作数量和质量等方面作为主要考核依据.逐步建立按岗取酬、按工作量取酬、按工作业绩取酬的奖金分配机制."但目前"医务人员奖金分配与所在科室收入直接挂钩"的问题并没有得到很好解决.本文对改革开放以来我国公立医院奖金分配方法的得与失进行系统分析,根据当前改革形势提出新的对策,以期与同道们磋商。
其他文献
经济学评价是系统分析各种可选方案的投入和产出,从而最优化地配置和利用资源,保证资源利用的质量和效率的一种方法.目前肿瘤放射治疗(以下简称放疗)设备是治疗肿瘤的较好手段.但肿瘤患者放疗1个疗程的费用较高,对一些家庭来说是较难承受的。
随着我国城市建设的飞速发展,城市急救医疗体系建设,尤其是网络建设,关系到人民群众的生命安全和保障,具有重要的现实意义.作者提出要在以下6个方面加强城市急救医疗网络建设,籍以提高急救反应速度,提高抢救水平和抢救效果.①加强网络建设,缩短抢救半径;②严格科学管理,提高反应速度;③普及急救知识,延伸医疗保障;④创新急救模式,前置救护车辆;⑤组建特勤队伍,应对突发事件;⑥设置专用车道,确保通行无阻。
目的 加强和改善北京市新型农村合作医疗管理工作,进一步提高新型农村合作医疗对农民的保障水平.方法 对北京市13个郊区县的所有区县卫生局和区县合作医疗管理办公室、11家区县级医院和27家乡镇卫生院及10个远郊区县的1 240户农民家庭进行调查.结果 北京市13个郊区区县均已开展新型农村合作医疗工作,参合人数稳步上升(2007年参合率达88.8%),筹资水平大幅提高,政府出资为主的筹资格局已经形成.农
"360度考核法"又称为"全方位全视角考核法",其基本原理是:员工的工作是多方面的,工作业绩也是多维度的.因此,通过上级主管、同事、下属和服务对象360度来考核,更能全方位、准确地反映员工的工作业绩,是一面"多棱镜"[1-2]。
人们在特殊公共场所从事活动时,经常会出现紧急疾病,而此时特殊场所从业人员的帮助,不仅可以挽救患者生命,更影响其今后的生存质量.国家应该在紧急医疗救护法规中对特殊场所的功能和职责进行规范。
随着我国计划经济向市场经济的转化和卫生改革的不断深入,医疗改革正处于一个重要的转型时期,管理者成为了医院战略决策和发展的重要部分,医院的发展能力更多地取决于管理者的素质和能力[1]。
我国医疗器械行业经过30多年的发展,已经具有相当的规模,并且一直保持较快的增长速度.但由于我国医疗器械监管历史短、起步晚、基础差,虽然参照国外的通行做法建立了一套相对完整并具有自身特色的监管体系和制度,但受各种因素的影响和制约,与美国及欧盟相比,在法律地位、层级结构、监管理念和处理方式等方面还存在较多的问题和不足[1]。
我院医疗设备总值约5.1亿元,设备科拥有高级职称即一线维修人员8名、中级职称人员6名、初级职称人员11名,承担医院全部设备维修任务.医院95%的设备靠自己维修,没有购买保修,年维修费约占设备总值的1%,每年可为医院节约大量维修经费.随着医院进一步发展,医疗设备购买量逐年增加,可设备科人员却增加缓慢,维修业务量愈来愈重,如图1。
随着我国人民生活水平的提高,人们的生命价值观和健康观发生了很大的转变,医院管理的不安全隐患和盲点,已成为全社会关注的焦点之一.我们迫切需要借鉴和学习当前国外医疗安全管理的理念和举措,指导我国医疗卫生的管理。
针对急救医疗服务(emergency medical service,EMS),其"模式"一词有2种含义:一是指急救的观念,即"模式是人们认识和解决某类问题的哲学思想和方法论",是一种思想观念、理念或指导思想[1]。