区人大机关的每位同志应在强大‘中国梦’的感召下，将做好本职工作作为成长之基、创业之母、立业之本，写好每篇材料，办好每次会议，做好每件事情，憧憬自己实实在在的梦想。”这是奉贤区人大常委会主任陆兴祥在人大机关秘书座谈会时对大家提出的新年期许，也进一步明确了区人大机关干部队伍建设从基层抓起、努力提升人大整体形象的决心。
　　3月13日下午，区人大机关召开主题为“新年·新梦想”的秘书座谈会，机关全体秘书结合工作实际，畅谈各自梦想：希望国家繁荣昌盛，个人的命运与国家、民族的命运紧密相连，个人的梦想只有在“中国梦”的前提下才能有稳固的基石；希望工作取得新突破，只有把工作的挑战性和吸引力与自己追求的目标和梦想紧密结合，才能使各方面工作更上一个新台阶；希望家庭和谐美满，家庭是社会的细胞，“小家”和睦才能更好地促进“大家”和谐；希望“衣食住行”能得到更多的保障、保护和福利……
　　陆兴祥主任以漫谈的方式与各位秘书进行互动，并勉励大家：一要善于学习、善于总结，要带着问题、带着“新闻眼”去学习、思考和实践，从体制和机制上考虑问题，打开视野、开拓眼界，要总结过去工作中的经验和不足，提高思想认知的能力和认识把握的能力；二要刻苦努力、加强改进，要有包容、有理解，正确开展批评与自我批评；要有判断、有立场、有观点，将十八大理论与人大工作紧密结合，使每个人的价值最大化，使人大工作在原有基础上更进一步；三要有机结合、形成合力，多交流、多沟通，办公室要敢于管理、善于管理，敢于领导、善于领导，使机关工作做得更好；四要深入实践、深入基层、深入群众，怀揣梦想的同时，将思想转化为行动，通过共同努力，努力追求自身工作高质量、高标准和高水平，更好地适应奉贤经济社会发展和形势需要，适应群众和代表的要求，实现提升人大监督能力和整体形象。
　　去年，区人大机关以加强和改进作风建设为契机，以深化机关干部队伍建设、培养年轻力量为抓手，压担子、搭平台、提要求，多管齐下积极促进年轻干部的成长。一是加大干部轮岗培养力度。实行机关干部多岗位锻炼制度，实施跨部门挂职交流。相继从外单位引进4名干部到人大机关挂职，1名人大机关干部到区委办挂职；1名处级领导平调至区农委；3名处级干部及4名科级干部实行内部轮岗，为干部的工作能力和水平提高创造条件。二是探索建立秘书工作月度讲评制度。按照个人自评——两办分管领导点评——常委会分管领导总评的流程，对每个月主要工作开展情况进行梳理、总结、剖析。自工作讲评制执行以来，不仅机关干部个人综合素质得到一定的提升，机关内部团结协作、主动互动、搭台补台的良好氛围日趋浓厚。三是搭建与区委办交流沟通平台。通过搭建学习交流平台，加强与区委办的沟通、学习，两办秘书彼此相互学习、取长补短，在交流中不仅学习先进经验，同时认清工作差距，激发了努力提升综合素质的主动性。
　　今年，区人大机关将引导全体干部，特别是年轻的秘书队伍进一步认真学习、深刻领会十八大精神重要内涵，真正把思想统一到十八大精神上来，并结合人大工作实际将精神落到实处，对照“政治坚定、业务精通、作风过硬、团结协作、勤政廉洁”的要求，在强化“三精”意识（精品办文、精心办会、精细办事），落实“三个狠抓”（狠抓学习、狠抓服务、狠抓管理）上下功夫，在平时工作中内强素质、外塑形象，努力实现提升人大监督能力和整体形象的共同梦想。