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文章通过对福田汽车制造企业质量机制的研究,分析了处于国内领先水平的质量激励机制现状,指出了国内汽车制造企业质量激励机制存在的问题。如激励机制单一,负激励占比过高,质量激励没有全员覆盖。并提出了增加精神激励,以正激励为主,全员参与质量管理等建议,以期提高国内制造业总体质量水平。
国内汽车制造企业质量激励机制研究——以福田汽车制造企业为例
【摘 要】
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文章通过对福田汽车制造企业质量机制的研究,分析了处于国内领先水平的质量激励机制现状,指出了国内汽车制造企业质量激励机制存在的问题。如激励机制单一,负激励占比过高,质
【机 构】
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中共许昌市委党校
【出 处】
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管理工程师
【发表日期】
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2016年3期
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