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企业人力资源管理工作的优化与改进,融合心理学是一种全新方案的实践与探索。根据心理学理论基础条件,人力资源管理工作特征与其紧密融合起来,显然能够在企业管理阶段,将组织引导的目标优化建立,不断提升企业单位的发展实力。
刍议心理学在企业人力资源管理中的运用及效果
【摘 要】
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企业人力资源管理工作的优化与改进,融合心理学是一种全新方案的实践与探索。根据心理学理论基础条件,人力资源管理工作特征与其紧密融合起来,显然能够在企业管理阶段,将组织
【机 构】
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滨州市工程建设监理公司
【出 处】
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信息周刊
【发表日期】
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2019年22期
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