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＜正＞近年来,随着市场经济的不断变化,新技术、新产品更新换代,产业不断发展、新装置不断扩建,对基层员工知识更新的要求不断提高,基层员工业务技能与岗位需求不适应的矛盾日益凸显。为满足培养一岗多能的复合型人才需求,提升基层员工分析问题、解决问题的素质能力,中国石油天然气股份有限公司庆阳石化分公司（以下简称庆阳石化）结合工作实际,创新培训方式,加大培训力度,不断探索基层员工素质能力提升途径,其中,互动分享式培训得到广泛应用,培训效果显著,基层员工素质能力大幅度提升。