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人才是企业最宝贵的资源,人才强企战略是关系企业长远发展的重要战略.本研究分析国有企业如何实施人才强企战略,在人才的“选、育、聚、留、用”上下功夫,为改革发展提供人才支撑和引擎驱动.
国有制药企业如何实施人才强企战略
【摘 要】
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人才是企业最宝贵的资源,人才强企战略是关系企业长远发展的重要战略.本研究分析国有企业如何实施人才强企战略,在人才的“选、育、聚、留、用”上下功夫,为改革发展提供人才
【机 构】
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天津市医药集团有限公司,天津,300171
【出 处】
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经贸实践
【发表日期】
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2019年3期
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