【摘 要】
：
众所周知,伴随着社会经济的发展与进步,各行各业对人才的衡量标准都发生了一定的变化,但万变不离其宗,人才的思想品质和综合素养一直以来都是核心标准.这也是当前各类高校教育工作越来越重视学生思政教育的重要原因之一.各类高校都在积极寻求更具高效性和新颖性的思政教育模式,意在提高思政教育质量,为国家和社会培养更多优质人才.当前高职院校专业课程授课中,课程思政已经成为了一种主流教育模式.课程思政模式的推行成功拓展了大学生思想政治教育的范畴,为大学生营造出了更加浓厚的思政教育氛围,为大学生创造了随时接受思政教育的机会,
论文部分内容阅读
众所周知,伴随着社会经济的发展与进步,各行各业对人才的衡量标准都发生了一定的变化,但万变不离其宗,人才的思想品质和综合素养一直以来都是核心标准.这也是当前各类高校教育工作越来越重视学生思政教育的重要原因之一.各类高校都在积极寻求更具高效性和新颖性的思政教育模式,意在提高思政教育质量,为国家和社会培养更多优质人才.当前高职院校专业课程授课中,课程思政已经成为了一种主流教育模式.课程思政模式的推行成功拓展了大学生思想政治教育的范畴,为大学生营造出了更加浓厚的思政教育氛围,为大学生创造了随时接受思政教育的机会,对提升高职院校专业课程教学质量有着至关重要的价值和作用.本文就课程思政与高职院校专业课程融合的相关内容进行深入的分析和探究.
其他文献
近年来,心理健康成为广泛关注的新热门话题,校园作为人才的摇篮,学生的心理健康状况更是国家和社会关注的重点.相应地,教育部提出了高校心理健康教育相关指导意见,各院校也已经提高对大学生心理健康状态的重视程度,加大人力、财力投入,开设相关课程.但是,目前针对高职院校学生的心理健康教育工作仍然存在一些问题,国内各高职院校学生接受心理健康教育的主要途径是由辅导员或相关讲师开设的关于心理健康的课程.本文通过数据调查及数据分析,透析当下高职院校学生在心理健康教育工作方面存在的问题,分析原因并探讨新时代背景下高等职业院校
本文结合民办高校思想政治教育建设的现状和问题,强调大学生作为思想政治教育的核心与本体的重要性,以充分调动学生自身参与思想政治学习教育积极性为出发点,在思想政治教育与“朋辈教育”有效融合的基础上,探索研究“朋辈思政”的有效性并就如何开展相关活动进行尝试性探索.
中国特色社会主义进入新时代,意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景.新时代给我们带来许多新机遇(上课素材增多,社会主义制度的优越性体现更强,授课难度降低),但同时,新时代给高职思政教育也带来许多新的挑战.如何应对这些挑战,能否针对这些挑战找出管用之策,事关高职思政教育的成效,也关系着能否为新时代培养担当历史使命的青年.
当今社会发展已进入信息化时代,社会发展已进入一个全新的阶段.全新的发展形势也对大学生群体产生了极为深远的影响,大学生群体需要积极顺应当今社会信息化发展形势,培养自身各方面能力.在各高校开展大学生管理工作过程中,西安外事学院采用了“一站式”管理模式.本文结合当今信息化社会发展形势,研究分析在信息化时代“一站式”管理中信息化方式大学生交往能力培养的积极影响.
大学生对就业指导服务的需求越来越高,而当前就业指导服务体系不能很好满足大学生需求.本文分析了当前就业指导服务的状况及存在问题,运用协同理论,发挥企业、地方政府、兄弟院校等协同作用,构建精准化、专业化的就业指导服务体系.
高职教务管理工作是高校各项工作有效运行的坚实保障,在高职院校规模不断扩大过程中,高职院校教务管理内容、方式、途径不断演变,对教务管理提出了新的要求.在新的教育环境下,高职院校想要实现自身的可持续发展,就必须要不断优化高职教务管理模式,提升管理效能.对此,本文以高职教务管理效能为主题,在简要分析高职教务管理效能内涵的基础上,重点分析高职教务管理效能面临的问题,最终提出高职教务管理效能提升的策略.
高职院校学生管理工作中有效运用柔性管理方法,能够提升学生管理的效率,使学生感受学校的人性化,主动遵守学校规章制度.但当前我国很多院校对柔性管理这一理念的认识还存在不足,在实际学生管理工作中难以充分做到刚柔并济,导致学生管理的效果不理想.本文就“高职院校学生管理工作中柔性管理”这一主题进行研究,分析学生管理中柔性管理的意义,找出当前高职院校学生管理工作中面临的问题,提出一些柔性管理方法的运用措施,旨在推动高职院校学生管理工作效果的提升.
在社会经济不断发展的背景下,企业面临的市场竞争越来越激烈,企业立足于市场离不开人才的支撑,有效运营和快速发展离不开所有员工齐心协力,员工的凝聚力是保持工作积极性和合作协调能力的催化剂.企业福利对员工工作具有激励性作用,做好企业福利分配,能表达企业对员工的关怀、营造良好企业文化、并规范员工行为,能有效激发工作积极性,避免人才大量流失,增强员工凝聚力,促进企业发展.基于此,本文分析做好企业福利的重要作用和增强员工凝聚力的重要意义,对做好企业福利助力企业员工凝聚力增强进行思考,以期为相关研究提供参考.
新时代,思政教育被提到了更高的地位:“思政课作用不可替代”;对思政课教师提出了更高的期许和要求:“六个要求”,即政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正.而教师是办好教育的首要条件,办好思政教育教师是关键,在教师队伍中青年教师已成为中坚力量,思政课青年教师是高校思政教育的依托力量,每年都有一大批青年步入思政课的殿堂,成为思政课教师,他们是一支特色鲜明、活跃热情的进步队伍,他们的培育成长关系着思政教育、高校发展、国家社会主义办学方向.
加强高校思想政治理论课线上线下教学模式的研究,是新媒体时代增强思想政治理论课教学实效性的必然要求.高校思想政治理论课信息化平台需要建设无纸化考试系统、思政教学辅助系统、思政教学资源库,包括基于案例教学法的视频教学案例、自建校本特色资源.高校思想政治理论课线上线下教学模式优势及预期目标包括丰富资源储备、建设先进的平台、提升教师工作效率、降低实践教学成本、提高实践教学覆盖面、申报国家级虚拟仿真实验室、申报教育部产教融合项目、打造思政名师课堂等方面.