摘要：我国中小企业的发展越来越迅速，企业规模越来越大，对社会有着极其重要的影响。因此，对中小企业的管理进行绩效评价显得很有意义，这有助于中小企业的发展。本文利用模糊综合评价法对某企业管理绩效进行了评价。得出该企业管理绩效的结论，依据结论提出改进的建议。
　　关键词：企业管理绩效评价；模糊综合评价法
　　1.绪论
　　现在的企业处在市场瞬息万变的社会中，对企业进行管理就显得愈来愈重要，企业的成功由优秀的管理所决定的。因此，很有意义对企业管理进行绩效评价。绩效评价首先要构建评价指标，好的评价指标有助于企业管理绩效评价。通过查阅文献发现绩效评价有很多不确定的方面，所以，选择合适的评价方法就显得很重要，在这里评价可以使用模糊综合评价法。
　　2.某企业管理绩效评价
　　通过查阅文献，总结资料，划分一级指标和二级指标，如下表所示。
　　2.1建立指标集
　　2.2建立评语集
　　参考文献
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