摘 要：健身俱乐部近年来在我国取得了飞速发展，是贯彻落实全民健身思想的具体表现。本文通过对昆明市某些健身俱乐部的工作人员和会员进行问卷调查等方法，对健身俱乐部的师资水平、教练员待遇、会员情况、场地与器材、俱乐部管理运营等方面进行研究。研究表明影响俱乐部发展的主要原因有：教练员及其薪资待遇、会员、场地和器材和俱乐部管理的问题，并针对产生原因提出解决建议。
　　关键词：昆明市高新区;健身俱乐部;现状;发展趋势
　　中图分类号：G80       文献标识码 ：A     文章编号：1002-7475（2019）02-108-01
　　21世纪后，随着城市人民生活水平的进一步提高和人们健身意识的提升，人们的健康意识大大增强，2001年北京申奥成功，更是在我国全国范围内迅速掀起了体育健身的热潮。但是，我國的健身市场还是处于快速发展的初期，还缺乏统一的行业标准，专业化指导和管理水平较低，市场短期和投机的行为较为普遍，盈利模式单一，导致相当部分的俱乐部陷入恶性低价竞争。同时，那些具有先进经营理念、盈利模式多元化、不追求盲目快速扩张的综合性健身俱乐部在这一时期持续稳健发展。
　　1研究结果分析
　　1.1教练员的基本情况分析
　　表1可以看到，健身教练的知识水平和训练经验的高低程度，决定着教学训练的质量及效果。教练员知识水平参差不齐，文化程度较低，经验不足，没经过专业培训，还有很多无证书的教练。各俱乐部招聘教练员的时候，都要求教练员销售能力强，要求比较低，有无证书都可以。这样不仅不能选出优秀教练，也降低了健身业的教学训练水平。健身教练员的工资还算比较可观，可是很少有教练员是运动员出身，大部分都是喜欢健身，经过短期培训，就有资格上岗授课，如此低的门槛，导致教练员数量较多，有质量的只占少数。
　　从表2可以看出，健身教练的底薪较低，导致工作热情程度低，根本无暇顾及非私教会员的锻炼状态。而且现在的传统健身房课时提成比较低，使得有专业水平的教练员并不一定能有好的待遇，在教学过程中也就没法做到用心用力，由于销售提成会根据销售业绩而成倍增长，很多只为了销售做业绩，所以健身俱乐部太商业化。
　　1.2会员基本情况分析
　　根据表3可以看出，从2016—2017基本每年都在小幅增长，这说明我国人民健身需求正在逐渐增长，健身正在逐渐成为人们闲暇时的爱好与习惯，但是私教占比却都不到45%，说明现在的俱乐部教练员的服务质量和教学水平都不是很高，也说明俱乐部只顾销售，不论服务质量，甚至很多会员的训练水平比教练员还高。
　　1.3健身器材和场地分析
　　根据表4来看，如今的俱乐部都在往大面积的方向发展。俱乐部的占地面积大，会给第一次参观的会员一种震撼感。会员们都喜欢在宽大的场地中训练，这样可以容纳很多人，因此占地面积是俱乐部吸引顾客的有利因素。另外有氧器械也是会员所关心的问题。很多健身的女性都认为，有氧训练可以减肥。因此俱乐部的有氧区一定是一道优美的风景线。因此，俱乐部会把有氧器械的数量尽可能增加，来吸引客户。
　　2结论及建议
　　2.1结论
　　2.1.1教练员及其薪资待遇问题。俱乐部对教练员的考核力度弱，教练员上岗门槛低，职业认证也没有硬性规定，导致如今的健身俱乐部教练员实力参差不齐。
　　2.1.2会员问题。现如今的会员们对于健身的执行力差，导致其出勤训练的频率不高，训练效果差，形成恶性循环。
　　2.2建议
　　2.2.1解决教练问题的方案。各俱乐部要加大对教练员上岗的考核力度，对即将上岗的教练进行专业知识和服务水平的各种考核。
　　2.2.2解决会员问题的方案。俱乐部各部门要进一步完善各种管理办法和规章制度，加强领导，以保证各项管理办法和规章制度被贯彻和实施。
　　参考文献：
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