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我国传统的组织人事制度,形成了一种固定的从业模式,即只要我们走出校门,来到科研单位工作,就自然而然戴上了"官儿"的帽子,进入了"皇粮供给"的事业单位,成为一名人人梦寐以求的"国家干部".人由国家供养,事由国家安排,研究成果由国家包揽使用.
告别“国家干部”身份
【摘 要】
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我国传统的组织人事制度,形成了一种固定的从业模式,即只要我们走出校门,来到科研单位工作,就自然而然戴上了"官儿"的帽子,进入了"皇粮供给"的事业单位,成为一名人人梦寐以求
【出 处】
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河南科技
【发表日期】
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2001年12期
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