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运用契约理论和信息不对称理论探讨了盈余管理产生的本质原因,分析了“契约摩擦”与“沟通阻滞”造成盈余管理现象的内在机理。契约摩擦”与“沟通阻滞”对盈余管理的影响并不是截然分开的,现实中的盈余管理现象往往是两种因素共同作用的结果。
企业盈余管理存在原因的理论分析
【摘 要】
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运用契约理论和信息不对称理论探讨了盈余管理产生的本质原因,分析了“契约摩擦”与“沟通阻滞”造成盈余管理现象的内在机理。契约摩擦”与“沟通阻滞”对盈余管理的影响并
【机 构】
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上海交通大学,上海社会科学院
【出 处】
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软科学
【发表日期】
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2004年05期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目(70172001)
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