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2008年8月,根据中央组织部等有关部门的安排部署,湖北省公开选聘826名大学生村官到农村任职。经过不问形式的岗前培训,这些大学生村官已在去年9月上旬“走马上任”。如何培养和管理好这个群体,为“大学生村官计划”提供长期性、连贯性的支持和保障,成为各级组织亟待解决的重点问题。笔者就这个问题谈点粗浅的认识。