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随着知识经济时代的到来,人才资源已经是现代经济发展的首要资源,当前水电企业人才流失问题已经成为水电施工企业人力资源管理中的非常重视的问题,本文通过外部环境、企业内部建设、员工自身原因三个方面分析了人才流失的原因以及由于人才流失对企业造成的影响,并提出针对性的应对策略.
论水电施工企业人力资源管理中的人才流失问题
【摘 要】
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随着知识经济时代的到来,人才资源已经是现代经济发展的首要资源,当前水电企业人才流失问题已经成为水电施工企业人力资源管理中的非常重视的问题,本文通过外部环境、企业内
【机 构】
：
中国水利水电第五工程局
【出 处】
：
中华民居
【发表日期】
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2004年期
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