浅论企业改革应解决的几个问题

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企业改革、加强管理是一个永恒的命题。我公司自1991年率先主动步入改革行列之后,精神文明和物质文明建设有了质的飞跃,发生了巨变。改革前,人们自认为供水行业"旱涝保丰收",无忧无虑地生活和工作,对待岗位缺乏责任感;改革后,人人有了压力感和危机意识,敬业爱岗,努力工作,无私奉献,优质服务,提高效益,为党和政府增光添彩已成为职工思想的主流。仅1991~1994年3年时间,公司就由改革前的每年上交300多万
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