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商业银行在激烈的竞争中谋求发展已越来越艰难，必须采用新的思维方式和寻求新的管理方法，更加注重人的因素，实施柔性管理，最大限度地激活人的内在驱动力。运用激励机制提高商业银行运作和经营效率是必然选择。本文从分析商业银行内部激励机制的现状入手，总结商业银行内部激励机制存在的问题，提出完善商业银行内部激励机制的若干建议，以期多途径多渠道地创建良好的内部激励环境。