论文部分内容阅读
在市场经济蓬勃发展的今天，劳动合同被越来越广泛地采用，但对劳动合同的解除和违约责任的适用，在法律上也越来越表现出了漏洞。由于劳动合同的特点，决定了其与《合同法》规定的不同，从而也导致了解决劳动合同争议问题的困难。针对目前劳动合同履行过程中出现的一些问题做了探讨，尤其是对劳动合同的解除和违约责任形式做了论述，把传统的劳动者分为一般性的劳动者和特殊性的劳动者，在适用法律方面也各有其适用特点。