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习近平总书记强调：实现中国梦必须凝聚中国力量。在全国人民为实现中国梦而努力的新形势下，作为党的政治优势和优良传统的思想政治工作，面临着前所未有的困难和挑战。“明者因时而变，知者随事而制。”思想政治工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，把创新的重心放在基层一线。笔者认为，企业思想政治工作应不创新工作方法，拓展工作途径，着力在以下几个方法下功夫：
一、做好企业思想政治工作，就必须在先进性上找立足点。思想政治工作的先进性就是指思想政治工作作为保证党的理论、路线、纲领、方针、政策贯彻执行的基础性工作，必须始终站在时代前列，坚持以马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导。要保持企业思想政治工作的先进性，就要抓好以下几个方面。
一是企业思想政治工作必须站在时代前沿。紧跟时代的步伐，体现时代特征，这是科学发展观对思想政治工作提出的根本要求，也是思想政治工作贯彻落实科学发展观的根本体现。企业发展是随着时代的发展而发展进步的，是随着时代的要求而不断改革创新的。进而言之，企业思想政治工作也是随着时代的发展而发展进步的，具有很强的时代性，只有抓住时代的脉搏开展工作，才能增强思想政治工作的吸引力和说服力。
二是企业思想政治工作必须旗帜鲜明。我国正处在特色社会主义建设的关键时期，面对经济成份与经济利益、社会生活方式、社会组织形式和就业方式多样化，思想政治工作要理直气壮地宣传党的系列重要思想和科学发展观，全面落实群众路线的各项要求，用先进正确的科学理论来武装干部职工的头脑。思想政治工作只有始终站在时代发展的前列，才能顺应社会历史的发展，才会勃发出强大的生命力。
三是企业思想政治工作必须解放思想。企业思想政治工作者必须善于解放思想，打破固有思想藩篱，突破影响发展的障碍，理思路、找不足、出主意、想办法。通过思想解放，强化“五种意识”：一是不断强化安全意识，以超常规手段抓好安全；二是不断增强发展意识，发展是企业生存的基础；三是不断增强科技领先意识，靠科技引领企业高效发展。四是不断增强生态矿山意识，创出实实在在的成果；五是不断增强争先夺冠意识。
二、做好企业思想政治工作，就必须在注重科学性上找创新点。思想政治工作的科学性就是指要准确把握思想政治工作的科学规律和事物发展的客观规律，运用科学的机制、方法和手段做好思想政治工作。
首先，定位要科学。要结合企业的工作性质和特点，把思想政治工作定位到确保企业稳定发展、安全生产、经营效益和队伍稳定等方面，着力提高职工队伍的思想政治素质和技术业务素质，建设高素质职工队伍。
其次，融入方法要科学性。要加强工作方法的研究，改进传统的工作方式，实现工作方法的不断创新，使思想政治工作由从上到下的单向教育转变到干部职工的双向交流；由集中宣传教育转变到随机宣传教育；由单纯解决思想问题转变到与解决具体困难相结合；由单纯依靠政工干部转变到全体干部共同负责的大政工格局等，使思想政治工作能够适应新形势新任务的新要求。
第三，要建立科学的评价体系。要建立科学的思想政治工作评价体系，积极实施一岗双责管理，坚持定性与定量相结合，细化量化思想政治工作的内容和责任，突出思想政治工作实效性、过程性、适宜性的考核评价和改进，使思想政治工作的管控更加科学。
三、做好企业思想政治工作，就必须在加强针对性上找切入点。思想政治工作必须紧紧围绕党的中心任务和企业的中心工作去做，为企业的生产、经营、改革发展服务。为提高思想政治工作的针对性，思想政治工作必须在结合和渗透上下功夫。
思想政治工作必须与企业的经营管理有机地联系在一起，贯穿到生产经营的全过程中。要针对企业发展过程中出现的新问题、新情况，从维护稳定入手，加大宣传教育力度，积极做好疏导释疑工作，化解矛盾、理顺情绪，使新举措、新办法成为调动职工积极性和创造性的杠杆。
要针对生产经营中的重点、经营管理中的难点和职工群众关注的“热点”问题，有的放矢地做好思想政治工作，结合企业的实际，讲形势、讲任务、讲发展，将企业的经营困难和压力层层传递给每个干部职工，努力增强职工对改革发展的信心，把对企业的关心和关注变为搞好生产经营的强大动力。
要紧密结合企业安全生产工作。政工部门要加强职工日常学习的督导检查，重点要落实好一日一题，七日一考、师徒结对、课题攻关等形式的职工学习，手指口述要落实到现场，发挥作用在岗位。同时，要大力开展安全文化教育活动，通过文化墙、安全寄语、文艺节目、安全书信、安全漫画等丰富多彩的教育形式，寓教于乐，发挥文化教育润物细无声的效果。
四、做好企业思想政治工作，就必须在体现实效性找结合点。思想政治工作必须坚持理论联系实际，以研究解决实际问题为前提，通过解决问题，做到“虚功”实做，体现实效性。
首先，要坚持以人为本的思想，积极研究新形势下职工的精神需求和价值取向，把握职工队伍思想的主流倾向，并积极创造条件满足不同层次职工的精神需求，实现职工的自身价值。
其次，要把解决职工群众的实际困难作为思想政治工作的出发点和落脚点。了解职工的呼声，摸清职工的困难，善于从利益动因上分析干部职工的思想变化，把职工情绪作为工作的第一信号，扎扎实实为职工解决生活、子女入学、就业、住房等实际困难，积极为他们排忧解难，使职工从内心感觉到思想政治工作的温暖和作用，从而极大地调动职工的生产工作积极性和创造性。
第三，要利用好宣传平台提振发展信心，凝聚发展合力。要强化宣传阵地建设，巩固好黑板报、橱窗、内部网络、广播等“宣传阵地”。要搞好信息化建设，利用微博、论坛、qq群等现代网络平台，实现网络互动，信息共享。
一、做好企业思想政治工作，就必须在先进性上找立足点。思想政治工作的先进性就是指思想政治工作作为保证党的理论、路线、纲领、方针、政策贯彻执行的基础性工作，必须始终站在时代前列，坚持以马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导。要保持企业思想政治工作的先进性，就要抓好以下几个方面。
一是企业思想政治工作必须站在时代前沿。紧跟时代的步伐，体现时代特征，这是科学发展观对思想政治工作提出的根本要求，也是思想政治工作贯彻落实科学发展观的根本体现。企业发展是随着时代的发展而发展进步的，是随着时代的要求而不断改革创新的。进而言之，企业思想政治工作也是随着时代的发展而发展进步的，具有很强的时代性，只有抓住时代的脉搏开展工作，才能增强思想政治工作的吸引力和说服力。
二是企业思想政治工作必须旗帜鲜明。我国正处在特色社会主义建设的关键时期，面对经济成份与经济利益、社会生活方式、社会组织形式和就业方式多样化，思想政治工作要理直气壮地宣传党的系列重要思想和科学发展观，全面落实群众路线的各项要求，用先进正确的科学理论来武装干部职工的头脑。思想政治工作只有始终站在时代发展的前列，才能顺应社会历史的发展，才会勃发出强大的生命力。
三是企业思想政治工作必须解放思想。企业思想政治工作者必须善于解放思想，打破固有思想藩篱，突破影响发展的障碍，理思路、找不足、出主意、想办法。通过思想解放，强化“五种意识”：一是不断强化安全意识，以超常规手段抓好安全；二是不断增强发展意识，发展是企业生存的基础；三是不断增强科技领先意识，靠科技引领企业高效发展。四是不断增强生态矿山意识，创出实实在在的成果；五是不断增强争先夺冠意识。
二、做好企业思想政治工作，就必须在注重科学性上找创新点。思想政治工作的科学性就是指要准确把握思想政治工作的科学规律和事物发展的客观规律，运用科学的机制、方法和手段做好思想政治工作。
首先，定位要科学。要结合企业的工作性质和特点，把思想政治工作定位到确保企业稳定发展、安全生产、经营效益和队伍稳定等方面，着力提高职工队伍的思想政治素质和技术业务素质，建设高素质职工队伍。
其次，融入方法要科学性。要加强工作方法的研究，改进传统的工作方式，实现工作方法的不断创新，使思想政治工作由从上到下的单向教育转变到干部职工的双向交流；由集中宣传教育转变到随机宣传教育；由单纯解决思想问题转变到与解决具体困难相结合；由单纯依靠政工干部转变到全体干部共同负责的大政工格局等，使思想政治工作能够适应新形势新任务的新要求。
第三，要建立科学的评价体系。要建立科学的思想政治工作评价体系，积极实施一岗双责管理，坚持定性与定量相结合，细化量化思想政治工作的内容和责任，突出思想政治工作实效性、过程性、适宜性的考核评价和改进，使思想政治工作的管控更加科学。
三、做好企业思想政治工作，就必须在加强针对性上找切入点。思想政治工作必须紧紧围绕党的中心任务和企业的中心工作去做，为企业的生产、经营、改革发展服务。为提高思想政治工作的针对性，思想政治工作必须在结合和渗透上下功夫。
思想政治工作必须与企业的经营管理有机地联系在一起，贯穿到生产经营的全过程中。要针对企业发展过程中出现的新问题、新情况，从维护稳定入手，加大宣传教育力度，积极做好疏导释疑工作，化解矛盾、理顺情绪，使新举措、新办法成为调动职工积极性和创造性的杠杆。
要针对生产经营中的重点、经营管理中的难点和职工群众关注的“热点”问题，有的放矢地做好思想政治工作，结合企业的实际，讲形势、讲任务、讲发展，将企业的经营困难和压力层层传递给每个干部职工，努力增强职工对改革发展的信心，把对企业的关心和关注变为搞好生产经营的强大动力。
要紧密结合企业安全生产工作。政工部门要加强职工日常学习的督导检查，重点要落实好一日一题，七日一考、师徒结对、课题攻关等形式的职工学习，手指口述要落实到现场，发挥作用在岗位。同时，要大力开展安全文化教育活动，通过文化墙、安全寄语、文艺节目、安全书信、安全漫画等丰富多彩的教育形式，寓教于乐，发挥文化教育润物细无声的效果。
四、做好企业思想政治工作，就必须在体现实效性找结合点。思想政治工作必须坚持理论联系实际，以研究解决实际问题为前提，通过解决问题，做到“虚功”实做，体现实效性。
首先，要坚持以人为本的思想，积极研究新形势下职工的精神需求和价值取向，把握职工队伍思想的主流倾向，并积极创造条件满足不同层次职工的精神需求，实现职工的自身价值。
其次，要把解决职工群众的实际困难作为思想政治工作的出发点和落脚点。了解职工的呼声，摸清职工的困难，善于从利益动因上分析干部职工的思想变化，把职工情绪作为工作的第一信号，扎扎实实为职工解决生活、子女入学、就业、住房等实际困难，积极为他们排忧解难，使职工从内心感觉到思想政治工作的温暖和作用，从而极大地调动职工的生产工作积极性和创造性。
第三，要利用好宣传平台提振发展信心，凝聚发展合力。要强化宣传阵地建设，巩固好黑板报、橱窗、内部网络、广播等“宣传阵地”。要搞好信息化建设，利用微博、论坛、qq群等现代网络平台，实现网络互动，信息共享。