【摘 要】
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近些年来随着乡镇劳动保障工作的深入发展,相关的工作通过“争创优先”和“学雷锋,树标兵”等理念,有效地创建了“基层人民更满意的”群众单位,同时极大地提高了当前乡镇劳动
【机 构】
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白城市洮北区人社局东风乡劳动保障所
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近些年来随着乡镇劳动保障工作的深入发展,相关的工作通过“争创优先”和“学雷锋,树标兵”等理念,有效地创建了“基层人民更满意的”群众单位,同时极大地提高了当前乡镇劳动保障工作的效率,提升了劳动保障团建队伍自身的综合素质,并为老百姓提供了更好地的劳动保障服务.然而,随着乡村经济的快速发展与振兴,乡镇劳动保障工作的新形势较为严峻,对于劳动保障人员也提出了新的要求,而当前劳动保障人员的工作效率与其要求之间还存在着一定的差距,与新时代劳动保障工作的形势与任务还不相适应,相关的职责与内部控制制度还不够明确,政策制度贯彻的不够到位,这些问题都影响了劳动保障团队的工作效率.本文正是就如何有效加强乡镇劳动保障工作效率进行的深入探究.
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