人力开发新招

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现代的市场竞争实际上是人才的竞争,一个成功的企业背后,不但聚集了一批济济英才,而且具有发掘人才潜力的独特艺术和手段。人力开发就是对人的智力技能进行开发,它包括使用、培养、考核、选拔等一系列环节。现代心理学研究表明,在现代工业条件下,人的智慧和潜力只发挥了一小部分,企业经营者的责任,就是创造必要的条件,使员工的聪明才智得到充分的发挥。日美企业在长期市场竞争的实践中,形成了人力开发的独特手段。本文撷取这方面的实例,以供国内企业家和管理人员借鉴。“时间观念测试”日本日产公司十分重视员工的时间观念,并作为人才招聘
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