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基于战略导向的国企关键岗位胜任力模型构建——以北车集团大连机车研究所有限公司为例

来源 :中国人力资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户：long520liang

【作 者】

：

袁变革 

【出 处】

：

中国人力资源开发

【发表日期】

：

2012年08期

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