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企业在知识经济时代的今天,要想获得发展,就必须进行组织的改造和人才的的培养.本文针对在学习型组织中植入职业生涯规划管理进行了深入的探讨,按照学习型组织发展的四个阶段,阐述了职业生涯规划在其中的应用及注意问题.
试论在学习型组织中的职业生涯规划
【摘 要】
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企业在知识经济时代的今天,要想获得发展,就必须进行组织的改造和人才的的培养.本文针对在学习型组织中植入职业生涯规划管理进行了深入的探讨,按照学习型组织发展的四个阶段
【机 构】
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武汉大学商学院
【出 处】
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中国软科学
【发表日期】
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2004年6期
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