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本文结合《中等职业学校教师专业标准(试行)》中对中职院校教师标准的要求,首先引入企业对教师胜任力进行分析研究,制定符合专业发展的教师岗位量化体系,确定研究方向。其次,通过对教师岗位能力的调研、确定标准、构建模型,实现与教师岗位能力匹配的模型,在此基础上不断优化与增加,形成一个科学的专业的系统的教师胜任力平台。最后通过对平台的培训,使教师掌握平台操作基本技能,从而进行推广与使用。实现信息化任职教师职业核心能力测评。