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知识经济的到来，对现代企业的管理方式产生了重大影响，人力资源成为企业的一项战略性资源亦呈现出新的特征。企业之间的竞争实际正演化为人力资源管理的竞争。在新时期，人力资源管理对企业为讲具有重要的战略意义，是企业的一种战略管理。
新时期人力资源管理在企业管理中的战略意义
【摘 要】
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知识经济的到来，对现代企业的管理方式产生了重大影响，人力资源成为企业的一项战略性资源亦呈现出新的特征。企业之间的竞争实际正演化为人力资源管理的竞争。在新时期，人力资源
【机 构】
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甘肃省社会科学院经济研究所
【出 处】
：
开发研究
【发表日期】
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2000年4期
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