【摘 要】
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随着知识经济的发展,知识、技术、信息等资源逐渐取代土地、资本成为企业生产过程中的决定性因素.而这些知识、技术、信息是由人来掌握的,因此,企业之间的竞争,知识的创造、
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随着知识经济的发展,知识、技术、信息等资源逐渐取代土地、资本成为企业生产过程中的决定性因素.而这些知识、技术、信息是由人来掌握的,因此,企业之间的竞争,知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要靠知识的载体--知识型的员工来实现.知识型员工跟传统的操作工人相比,他们的特点是:更富于追求自身价值的实现;有较强的独立自主性,乐于接受具有挑战性的工作;具有创新精神.因而,激励他们的动力更多的来自工作的内在报酬本身.如何启动知识型员工,知识型员工如何实现自己的价值等都是亟待研究的课题.本文着重谈一谈激励方面
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