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【摘要】在高速发展的现代社会，会计的工作越来越重要，会计的基础工作如果抓不好，则直接影响到公司的财务工作的正常开展，所以应该引起我们的重视。
【关键词】基础；规范；创新
会计的基础工作就是规范，只要基础规范工作做好了，财务工作的质量和效率才会提高，整个的财务工作才能顺利的开展。然而，在实际工作中还存在着不规范的现象，需要引起我们的注意。
1、会计基础工作中容易存在的问题
会计基础工作包括的内容小到一个原材料的入库登记，大到财务规章制度的设立，成本费用的控制，涉及面广，工作繁琐，其工作对象来自企业的各个部门，有的还有可能是外部人员。对于会计人员来说，个人的基本素质会给会计工作带来一些人为的问题。
1.1违背意愿，被动作假。会计人员是企业的一员，其经济利益直接由单位所掌握和决定，会计人员的行为必须与企业保持一致。所以在实际工作中，有些会计工作人员难免会按照领导的意思，违背会计法规和行业规则进行相关的结算。这样一来，就会造成基础工作的混乱，同时也给国家税务部门带来了一定的麻烦。
1.2业务不精，基本功差。当前，会计行业的从业人员素质不同，水平各异。有的水平很高，也能够锐意进取；有的不但水平很低，而且不注意知识的积累和业务的提升，谈到业务方面的问题，更是大打折扣。相反，现代企业会计的知识也在更新，比如说老会计都是纸质单，而现在多数都是电子报单和报表，利用软件进行操作，如果一个会计从业人员不在此领域内进取的话，很容易被当前社会所淘汰。
1.3一些领导者的法制观念淡薄。他们认为自己是企业的法人代表，有权决定企业的财务收支，会计人员无权过问，加之会计人员隶属于单位领导，也使得会计人员不敢过问，害怕打击报复，对单位存在的不正之风或违法违纪行为，默然置之。
1.4有会计信息失真的现象。有些单位粉饰会计报表、编制虚假财务会计报告、做假外帐、私设小金库等行为，其目的为政绩考核，为偷逃税收，为融资筹资，为一已私欲，使广大信息使用者受到严重的损失。
1.5会计基础工作在现实工作中还存在着很多不规范的地方。1）记账随意。很多小企业由于业务量较小，在会计上没有具体的规范，完全是按照企业的经营和业务去实施，这样，有时会导致财务核算过程中出现人为的前后不一致的现象，严重的可能还会有人为的数据错误等等，不利于公司的财务管理。2）原始凭证不规范。原始凭证大多为发票，报单等，最常见的就是发票抬头没有按公司要求书写；或有发票没有相关商品数量的明细；有的在招待费上无领导审批或差旅报销事由等，这些都是常见的问题。在这一点上，要求会计人员要严格审核，耐心解释报账过程中的相关问题，防止由此类问题而引起的双方的不和諧。3）固定资产和低值易耗品管理混乱。公司不论大小，都有其固定资产和低值易耗品，大到厂房，小到桌椅。但是，在实际资产管理中，由于工作人员的问题，可能会造成办公用品无入库登记，或者有时由于急需，无购买手续和发放明细等。这都影响到了公司对固定资产和低值易耗品的管理。最终也会给财务工作的麻烦。
2、如何规范会计基础工作
既然会计工作有这么多的问题，那么在实际工作中规范会计从业人员就显得十分重要。
2.1健立健全完善会计管理制度。会计管理制度是一个公司的财务核心。其实一个公司无论大小，都应该建立完善的会计管理制度，制定符合本单位的企业制度。明确责任，规定处理的程序等，这样，就会使公司的财务制度在规范的情况下进行，同时也会有效的对财务人员进行监管，防止漏洞。
2.2加强企业的财务管理。会计基础工作的好与坏直接关系到公司财务工作的质量。所以，在健全完善会计管理制度之后，还要加强对公司的财务进行管理。有条件的单位应该配备会计和出纳两个岗位。在管理上也可以实行收支两条线，以保证财务工作的顺利进行。
2.3改善会计工作质量。会计基础工作是通过收集、处理、利用和提供会计信息，对经济活动进行核算和监督，从而为改进和加强经营管理服务。只有有效的维护了会计管理制度体系的完整性与协调性，才能提高会计工作的质量，从而有效的发挥会计工作的职能。那么，要加强企业会计基础工作的规范化，要如何去着手呢，我们从以下几个方面来探讨下。
2.4加强会计队伍的建设，全面提高会计人员素质。为提升会计人员的专业水平和综合素质，不断加强会计人员的职业道德教育，改进工作作风，强化服务意识，公司组织会计人员积极参加各种业务培训和再教育培训，并以规范化建设年活动为契机，将日常的业务学习制度化。公司要定期组织财务人员认真学习《会计基础工作规范》、《行政单位会计制度》等各项制度及有关文件精神，同时加强预算绩效管理专业知识的培训。通过学习和培训，提高了财务人员的专业水平，提高了服务意识，使公司的财务工作更加严谨、科学、合理、有效，也使财务部门更好、更优的公共服务职能得以更大发挥。
2.5建立完善内部控制体系。内部控制体系是指各级管理部门站在内部产生相互联系的基础上，采取一系列具有控制功能的方法，措施与程序。内部控制贯穿企业决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项实现全过程、全员性控制，这就充分保证了会计基础工作的系统性和全面性。
2.6建立健全会计基础工作规范化奖惩制度。对会计基础工作进行有效的奖惩，不但能够对会计基础工作进行监管，还可以有效的督促其规范工作，防止漏洞。奖，有利于员工积极的工作，保证财务制度的正常执行；罚，有利于对员工惰性的监督，防止其工作中的不细心，使会计基础工作规范化的健康发展。
2.7提高企业人员财务水平。在当今社会，会计学知识涉及到了公司工作的各个层面，它不仅仅是简单的财务报表，还把管理和会计知识相融合，使得会计由狭义上的概念向广义上发展。而作为公司的一员，如果不懂财务知识，他在公司里就会遇到各种麻烦。尤其是作为公司的领导，不但要懂管理，还要懂经营，不懂经营，企业就无法朝着一个正确的方向发展。因此，对于企业来说，首先要建立健全管理会计体系，其次要大力培养管理会计人才，能够以点带面，改善经营管理，加强会计基础工作，促使会计基础工作规范化，提高企业水平与竞争力。
3、结语
综上所述，当前，会计工作的地位在单位越来越重要，但很多单位都存在着会计基础工作不规范的问题，要解决这一问题，不仅是会计行业内部的工作，也是各级部门相互配合，最终形成一种全新的体制的结果。
参考文献
[1]王立强.加强会计基础工作，提高会计工作水平[J].商业经济，2008（09）
[2]刘维娜.会计基础工作中存在的问题与对策[J].理论界，2006（04）
[3]任文锦.会计基础工作中存在的问题及排除对策[J].辽宁广播电视大学学报，2001（02）
[4]魏井宏.强化事业单位会计基础工作思考[J].现代商贸工业，2011（17）
[5]张静.强化事业单位会计基础工作的思考[J].中国商界（下半月），2010（04）
【关键词】基础；规范；创新
会计的基础工作就是规范，只要基础规范工作做好了，财务工作的质量和效率才会提高，整个的财务工作才能顺利的开展。然而，在实际工作中还存在着不规范的现象，需要引起我们的注意。
1、会计基础工作中容易存在的问题
会计基础工作包括的内容小到一个原材料的入库登记，大到财务规章制度的设立，成本费用的控制，涉及面广，工作繁琐，其工作对象来自企业的各个部门，有的还有可能是外部人员。对于会计人员来说，个人的基本素质会给会计工作带来一些人为的问题。
1.1违背意愿，被动作假。会计人员是企业的一员，其经济利益直接由单位所掌握和决定，会计人员的行为必须与企业保持一致。所以在实际工作中，有些会计工作人员难免会按照领导的意思，违背会计法规和行业规则进行相关的结算。这样一来，就会造成基础工作的混乱，同时也给国家税务部门带来了一定的麻烦。
1.2业务不精，基本功差。当前，会计行业的从业人员素质不同，水平各异。有的水平很高，也能够锐意进取；有的不但水平很低，而且不注意知识的积累和业务的提升，谈到业务方面的问题，更是大打折扣。相反，现代企业会计的知识也在更新，比如说老会计都是纸质单，而现在多数都是电子报单和报表，利用软件进行操作，如果一个会计从业人员不在此领域内进取的话，很容易被当前社会所淘汰。
1.3一些领导者的法制观念淡薄。他们认为自己是企业的法人代表，有权决定企业的财务收支，会计人员无权过问，加之会计人员隶属于单位领导，也使得会计人员不敢过问，害怕打击报复，对单位存在的不正之风或违法违纪行为，默然置之。
1.4有会计信息失真的现象。有些单位粉饰会计报表、编制虚假财务会计报告、做假外帐、私设小金库等行为，其目的为政绩考核，为偷逃税收，为融资筹资，为一已私欲，使广大信息使用者受到严重的损失。
1.5会计基础工作在现实工作中还存在着很多不规范的地方。1）记账随意。很多小企业由于业务量较小，在会计上没有具体的规范，完全是按照企业的经营和业务去实施，这样，有时会导致财务核算过程中出现人为的前后不一致的现象，严重的可能还会有人为的数据错误等等，不利于公司的财务管理。2）原始凭证不规范。原始凭证大多为发票，报单等，最常见的就是发票抬头没有按公司要求书写；或有发票没有相关商品数量的明细；有的在招待费上无领导审批或差旅报销事由等，这些都是常见的问题。在这一点上，要求会计人员要严格审核，耐心解释报账过程中的相关问题，防止由此类问题而引起的双方的不和諧。3）固定资产和低值易耗品管理混乱。公司不论大小，都有其固定资产和低值易耗品，大到厂房，小到桌椅。但是，在实际资产管理中，由于工作人员的问题，可能会造成办公用品无入库登记，或者有时由于急需，无购买手续和发放明细等。这都影响到了公司对固定资产和低值易耗品的管理。最终也会给财务工作的麻烦。
2、如何规范会计基础工作
既然会计工作有这么多的问题，那么在实际工作中规范会计从业人员就显得十分重要。
2.1健立健全完善会计管理制度。会计管理制度是一个公司的财务核心。其实一个公司无论大小，都应该建立完善的会计管理制度，制定符合本单位的企业制度。明确责任，规定处理的程序等，这样，就会使公司的财务制度在规范的情况下进行，同时也会有效的对财务人员进行监管，防止漏洞。
2.2加强企业的财务管理。会计基础工作的好与坏直接关系到公司财务工作的质量。所以，在健全完善会计管理制度之后，还要加强对公司的财务进行管理。有条件的单位应该配备会计和出纳两个岗位。在管理上也可以实行收支两条线，以保证财务工作的顺利进行。
2.3改善会计工作质量。会计基础工作是通过收集、处理、利用和提供会计信息，对经济活动进行核算和监督，从而为改进和加强经营管理服务。只有有效的维护了会计管理制度体系的完整性与协调性，才能提高会计工作的质量，从而有效的发挥会计工作的职能。那么，要加强企业会计基础工作的规范化，要如何去着手呢，我们从以下几个方面来探讨下。
2.4加强会计队伍的建设，全面提高会计人员素质。为提升会计人员的专业水平和综合素质，不断加强会计人员的职业道德教育，改进工作作风，强化服务意识，公司组织会计人员积极参加各种业务培训和再教育培训，并以规范化建设年活动为契机，将日常的业务学习制度化。公司要定期组织财务人员认真学习《会计基础工作规范》、《行政单位会计制度》等各项制度及有关文件精神，同时加强预算绩效管理专业知识的培训。通过学习和培训，提高了财务人员的专业水平，提高了服务意识，使公司的财务工作更加严谨、科学、合理、有效，也使财务部门更好、更优的公共服务职能得以更大发挥。
2.5建立完善内部控制体系。内部控制体系是指各级管理部门站在内部产生相互联系的基础上，采取一系列具有控制功能的方法，措施与程序。内部控制贯穿企业决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项实现全过程、全员性控制，这就充分保证了会计基础工作的系统性和全面性。
2.6建立健全会计基础工作规范化奖惩制度。对会计基础工作进行有效的奖惩，不但能够对会计基础工作进行监管，还可以有效的督促其规范工作，防止漏洞。奖，有利于员工积极的工作，保证财务制度的正常执行；罚，有利于对员工惰性的监督，防止其工作中的不细心，使会计基础工作规范化的健康发展。
2.7提高企业人员财务水平。在当今社会，会计学知识涉及到了公司工作的各个层面，它不仅仅是简单的财务报表，还把管理和会计知识相融合，使得会计由狭义上的概念向广义上发展。而作为公司的一员，如果不懂财务知识，他在公司里就会遇到各种麻烦。尤其是作为公司的领导，不但要懂管理，还要懂经营，不懂经营，企业就无法朝着一个正确的方向发展。因此，对于企业来说，首先要建立健全管理会计体系，其次要大力培养管理会计人才，能够以点带面，改善经营管理，加强会计基础工作，促使会计基础工作规范化，提高企业水平与竞争力。
3、结语
综上所述，当前，会计工作的地位在单位越来越重要，但很多单位都存在着会计基础工作不规范的问题，要解决这一问题，不仅是会计行业内部的工作，也是各级部门相互配合，最终形成一种全新的体制的结果。
参考文献
[1]王立强.加强会计基础工作，提高会计工作水平[J].商业经济，2008（09）
[2]刘维娜.会计基础工作中存在的问题与对策[J].理论界，2006（04）
[3]任文锦.会计基础工作中存在的问题及排除对策[J].辽宁广播电视大学学报，2001（02）
[4]魏井宏.强化事业单位会计基础工作思考[J].现代商贸工业，2011（17）
[5]张静.强化事业单位会计基础工作的思考[J].中国商界（下半月），2010（04）