知识型员工激励制度的探讨

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知识型员工是现今社会各个单位的核心力量,单位的核心知识力量都是在他们手上,同时他们具有较高的综合素质能力和较强的自主性,事业心也较为强烈,追求自我价值的实现,他们工作的出发点是在于自我价值的实现和个人的发展.新时代下,知识成为了社会的主要发展动力,面对这些情况,用人单位应试实施全面的酬薪改革机制,并创造一个良好的组织文化,从知识型员工的工作岗位及他们所具备的特点出发,进行激励方案的改革设计.
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