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[摘 要]伴随着我国的企业不断的发展，企业政工的工作对于企业的发展有着很重要的影响，并且良好的企业发展空间对于政工的工作也可以有很好的推动和促进作用。在当前社会，要想更好的提升企业形象，增强企业核心凝聚力，就必须要做好企业政工建设，提高员工的整体素质，将企业的精神文明建设不断的推向高潮。本文就将针对企业政工建设的重要性进行分析。
[关键词]企业政工工作 企业文化 关系
中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）15-0289-01
企业政工建设的意義实际上就是指企业的员工在企业内部以及经济活动当中形成的人生观和价值观，以及一些被人们所接受的道德规范，精神风貌和文化素养等等。企业政工建设是对企业文化建设的一种具体表现，是一个企业整体风貌的对外表现，良好的企业文化可以更好的提升企业内部的凝聚力和向心力，提高员工工作的积极性，另外，于政工工作的开展对企业的精神文明创新活动也会有很大的帮助。一般而言，企业文化主要就是以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及科学发展观为核心价值体系的思想理论来源，企业通过一些定期的组织和培训，对员工进行思想上的教育和帮助，从而不断的推进企业文化的发展，推动政工工作的开展。
企业的政工工作在很大程度上与企业文化是相通的，也是有着很大联系的。它们在工作对象，目标以及相应的原则上都是如出一辙的。企业的政工工作对于企业自身发展具有重要的精神指引作用，同时自身的革新与发展也不断的丰富了政工工作的内容和内涵。二者的重要性是相辅相成，共同发展的。只有将二者有机的结合起来，才能够更好的促进企业的发展，将企业的明天创造的更加辉煌。
一、新时期企业政工建设的重要作用体现
首先，企业政工文化建设是一个企业形象的体现，是企业的经营者长期以来对于员工的思想道德品质和价值观念，行为意识的一种固有的培养，这种理念和文化是长期以来员工们认同的一种价值观念，是整个企业精神面貌的体现。一般而言，企业政工建设的主要意义大致表现在三个层面，第一个层面是精神层面，这一层面主要就是指让员工在内心和思想层面上存在的一种思想观念，价值观念和工作理念以及精神风貌，主要是在员工思想上的体现。第二个层面则是存在于员工的行为制度上。这是精神层面的升级体现，对于员工的行为有了更为严格的约束和控制，使得员工通过思想上的升华来提升自己的行为，从而在行动上时时刻刻的体现出企业政工建设的实际作用与内涵。最后一个层面，也就是最为有高度的一个层面，就是物质层面，这一层面主要就是企业政工对外而言，是一个企业的外在体现，并且体现了企业员工整体的凝聚力和向心力。不断的实行企业文化的发展，是完全符合我国的发展和社会的进步的，所以，企业文化的发展至关重要。
企业政工的思想道德建设和思想政治工作虽然与企业精神层次分属于两个范畴，但是两者却有着密不可分的关系。
企业政工工作是企业的党组织对于企业的员工进行思想道德建设和思想道德教育的重要方式，但是它也并不能涵盖在企业所有的生产经营活动当中。在与企业文化的不断推进当中，政工工作的开展有着许多的局限性，只有将企业的政工工作融入到企业的实际发展与建设中来，才能够更好的建设企业，将企业的发展提到一个高度。
二、企业政工建设是企业开展精神文化层次工作的先决条件
（一）企业政工建设的推进和开展，有利于企业思想层次与经营相结合。
企业内部思想的核心内容无非就是企业的目标，理念，精神，宗旨等等，它是一个企业外在形象的体现和内在价值观以及精神风貌的体现，而企业经济发展的推进也是为了更好的促进企业员工思想的推进，提高员工工作的积极性和创造性，提高企业的凝聚力和向心力，不断推进企业的发展，让员工在平时的工作中可以更好的体现出自身的价值和企业的文化所在，这其实也就是企业的政工工作的目的所在。因此，我们完全可以通过企业文化的推进，来将企业的政工工作以及思想政治工作落实到企业的生产和经营当中去。
（二）企业政工工作需要紧随时代步伐
企业政工建设并不是固定不变的，它也会随着时代的发展而发展，所以企业文化自身具有很强的时代性和鲜明的时代特征。我们必须要将企业文化的核心价值体系作为政工工作的核心和重点，则可以更好的体现出政工工作的时代发展的特点。我们完全可以通过企业的政工思想建设，将党的理论和指导思想贯彻到其中，这也是日常工作的一个部分，也对员工的价值观念的培养有很大的帮助，所以我们应该紧紧地抓住企业文化具有时代性的特点，将政工工作与此恰当的结合，才是最好的企业发展的体现。
（三）政工工作的范围是通过企业政工建设的开展和推进来拓宽的。
企业全面推进政工思想文化建设，有助于提高员工的思想道德水平和价值观念，给思想政治工作带来了新鲜的体会，我们在倡导企业文化的同时，将思想道德建设也融入了进去，这就为政工工作的开展提供了更多的机会和更宝贵的平台，为政工工作的开展创造了条件。
（四）对于政工工作的全员参与程度，对企业精神面貌具有重要影响
企业政工建设的发展和推进过程，不仅仅是企业文化的推进，更是对全体员工的思想教育和精神培养过程。这也就体现出了它的宣传性和广泛性。企业政工的全体参与则是广泛性的最好体现，只有企业员工明确了自身价值和企业文化的内涵之后，全员参与进来，才能够更好的团结起来，具有很强的凝聚力，共同为企业的明天和发展做出贡献。
三、政工工作的开展更好的保障了企业的健康发展。
（一）政工工作的开展为企业基础建设提供了保障。
对于一个企业而言，做好政工工作，可以很好的使员工树立正确的人生观和价值观，也有利于企业文化的建设。政工工作者要充分的利用好企业文化对企业员工的精神带领作用，做好文化指引和精神树立，振奋员工的工作精神，提高员工的工作热情，做好员工的思想建设工作。另外政工人员要经常到基层去堪察民情，切实了解被员工喜闻乐见的文化，从而作为企业文化发展的核心和根本点，做好政工工作，从而也推动了企业整体的发展。
（二）政工工作有利于企业廉政文化建设。
反腐倡廉是近些年我国工作的一个重心和严打的一个敏感点，因此廉政文化在企业文化当中的地位就显得尤为重要。另外，企业的廉政文化建设也是党工作的一个重中之重，必须引起我们的高度重视。一般而言，廉政针对的对象主要就是一些领导干部以及身居管理层的人士，这就对我们的领导干部提出了更高的要求，首先要求领导们以身作则，率先垂范，从自身做起，提倡勤俭节约和不铺张浪费，用自己的一言一行和具体行为打动下属，让员工们都有了自己的榜样，这样企业的廉政文化建设才能够蓬勃发展，企业文化和企业形象才可以更好的树立与发扬。
（三）政工工作的开展与企业的娱乐文化彼此影响而发展壮大。
企业文化不可以是枯燥的，乏味的，这样的企业文化将不会被大众所接受，企业也需要娱乐文化的推动，只有这样，员工才会有更多的激情投入到工作当中来，我们要切实的发展好娱乐文化与政工工作的相互开展，从而推动各方面建设水平的蓬勃发展。
参考文献
[1] 张亚男.分析新时期企业政工工作面临的挑战和策略[J].华章，2012，33：46.
[2] 陈建明.新时期下企业政工工作的探讨[J].科技与企业，2012，18：219.
[3] 鲁毅.新时期加强煤矿企业政工工作探讨[J].东方企业文化，2012，24：121-122.
[4] 胡正学.新时期企业政工工作思考[J].人力资源管理，2011，12：234.
[5] 宋治华.新时期加强企业政工工作的相关探讨[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011，12：13-14.
[6] 彭程.对当前企业政工工作的几点建议[J].山西青年，2013，10：16.
[关键词]企业政工工作 企业文化 关系
中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）15-0289-01
企业政工建设的意義实际上就是指企业的员工在企业内部以及经济活动当中形成的人生观和价值观，以及一些被人们所接受的道德规范，精神风貌和文化素养等等。企业政工建设是对企业文化建设的一种具体表现，是一个企业整体风貌的对外表现，良好的企业文化可以更好的提升企业内部的凝聚力和向心力，提高员工工作的积极性，另外，于政工工作的开展对企业的精神文明创新活动也会有很大的帮助。一般而言，企业文化主要就是以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及科学发展观为核心价值体系的思想理论来源，企业通过一些定期的组织和培训，对员工进行思想上的教育和帮助，从而不断的推进企业文化的发展，推动政工工作的开展。
企业的政工工作在很大程度上与企业文化是相通的，也是有着很大联系的。它们在工作对象，目标以及相应的原则上都是如出一辙的。企业的政工工作对于企业自身发展具有重要的精神指引作用，同时自身的革新与发展也不断的丰富了政工工作的内容和内涵。二者的重要性是相辅相成，共同发展的。只有将二者有机的结合起来，才能够更好的促进企业的发展，将企业的明天创造的更加辉煌。
一、新时期企业政工建设的重要作用体现
首先，企业政工文化建设是一个企业形象的体现，是企业的经营者长期以来对于员工的思想道德品质和价值观念，行为意识的一种固有的培养，这种理念和文化是长期以来员工们认同的一种价值观念，是整个企业精神面貌的体现。一般而言，企业政工建设的主要意义大致表现在三个层面，第一个层面是精神层面，这一层面主要就是指让员工在内心和思想层面上存在的一种思想观念，价值观念和工作理念以及精神风貌，主要是在员工思想上的体现。第二个层面则是存在于员工的行为制度上。这是精神层面的升级体现，对于员工的行为有了更为严格的约束和控制，使得员工通过思想上的升华来提升自己的行为，从而在行动上时时刻刻的体现出企业政工建设的实际作用与内涵。最后一个层面，也就是最为有高度的一个层面，就是物质层面，这一层面主要就是企业政工对外而言，是一个企业的外在体现，并且体现了企业员工整体的凝聚力和向心力。不断的实行企业文化的发展，是完全符合我国的发展和社会的进步的，所以，企业文化的发展至关重要。
企业政工的思想道德建设和思想政治工作虽然与企业精神层次分属于两个范畴，但是两者却有着密不可分的关系。
企业政工工作是企业的党组织对于企业的员工进行思想道德建设和思想道德教育的重要方式，但是它也并不能涵盖在企业所有的生产经营活动当中。在与企业文化的不断推进当中，政工工作的开展有着许多的局限性，只有将企业的政工工作融入到企业的实际发展与建设中来，才能够更好的建设企业，将企业的发展提到一个高度。
二、企业政工建设是企业开展精神文化层次工作的先决条件
（一）企业政工建设的推进和开展，有利于企业思想层次与经营相结合。
企业内部思想的核心内容无非就是企业的目标，理念，精神，宗旨等等，它是一个企业外在形象的体现和内在价值观以及精神风貌的体现，而企业经济发展的推进也是为了更好的促进企业员工思想的推进，提高员工工作的积极性和创造性，提高企业的凝聚力和向心力，不断推进企业的发展，让员工在平时的工作中可以更好的体现出自身的价值和企业的文化所在，这其实也就是企业的政工工作的目的所在。因此，我们完全可以通过企业文化的推进，来将企业的政工工作以及思想政治工作落实到企业的生产和经营当中去。
（二）企业政工工作需要紧随时代步伐
企业政工建设并不是固定不变的，它也会随着时代的发展而发展，所以企业文化自身具有很强的时代性和鲜明的时代特征。我们必须要将企业文化的核心价值体系作为政工工作的核心和重点，则可以更好的体现出政工工作的时代发展的特点。我们完全可以通过企业的政工思想建设，将党的理论和指导思想贯彻到其中，这也是日常工作的一个部分，也对员工的价值观念的培养有很大的帮助，所以我们应该紧紧地抓住企业文化具有时代性的特点，将政工工作与此恰当的结合，才是最好的企业发展的体现。
（三）政工工作的范围是通过企业政工建设的开展和推进来拓宽的。
企业全面推进政工思想文化建设，有助于提高员工的思想道德水平和价值观念，给思想政治工作带来了新鲜的体会，我们在倡导企业文化的同时，将思想道德建设也融入了进去，这就为政工工作的开展提供了更多的机会和更宝贵的平台，为政工工作的开展创造了条件。
（四）对于政工工作的全员参与程度，对企业精神面貌具有重要影响
企业政工建设的发展和推进过程，不仅仅是企业文化的推进，更是对全体员工的思想教育和精神培养过程。这也就体现出了它的宣传性和广泛性。企业政工的全体参与则是广泛性的最好体现，只有企业员工明确了自身价值和企业文化的内涵之后，全员参与进来，才能够更好的团结起来，具有很强的凝聚力，共同为企业的明天和发展做出贡献。
三、政工工作的开展更好的保障了企业的健康发展。
（一）政工工作的开展为企业基础建设提供了保障。
对于一个企业而言，做好政工工作，可以很好的使员工树立正确的人生观和价值观，也有利于企业文化的建设。政工工作者要充分的利用好企业文化对企业员工的精神带领作用，做好文化指引和精神树立，振奋员工的工作精神，提高员工的工作热情，做好员工的思想建设工作。另外政工人员要经常到基层去堪察民情，切实了解被员工喜闻乐见的文化，从而作为企业文化发展的核心和根本点，做好政工工作，从而也推动了企业整体的发展。
（二）政工工作有利于企业廉政文化建设。
反腐倡廉是近些年我国工作的一个重心和严打的一个敏感点，因此廉政文化在企业文化当中的地位就显得尤为重要。另外，企业的廉政文化建设也是党工作的一个重中之重，必须引起我们的高度重视。一般而言，廉政针对的对象主要就是一些领导干部以及身居管理层的人士，这就对我们的领导干部提出了更高的要求，首先要求领导们以身作则，率先垂范，从自身做起，提倡勤俭节约和不铺张浪费，用自己的一言一行和具体行为打动下属，让员工们都有了自己的榜样，这样企业的廉政文化建设才能够蓬勃发展，企业文化和企业形象才可以更好的树立与发扬。
（三）政工工作的开展与企业的娱乐文化彼此影响而发展壮大。
企业文化不可以是枯燥的，乏味的，这样的企业文化将不会被大众所接受，企业也需要娱乐文化的推动，只有这样，员工才会有更多的激情投入到工作当中来，我们要切实的发展好娱乐文化与政工工作的相互开展，从而推动各方面建设水平的蓬勃发展。
参考文献
[1] 张亚男.分析新时期企业政工工作面临的挑战和策略[J].华章，2012，33：46.
[2] 陈建明.新时期下企业政工工作的探讨[J].科技与企业，2012，18：219.
[3] 鲁毅.新时期加强煤矿企业政工工作探讨[J].东方企业文化，2012，24：121-122.
[4] 胡正学.新时期企业政工工作思考[J].人力资源管理，2011，12：234.
[5] 宋治华.新时期加强企业政工工作的相关探讨[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011，12：13-14.
[6] 彭程.对当前企业政工工作的几点建议[J].山西青年，2013，10：16.