大数据时代企业人力资源管理变革的思考

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随着我国经济的不断发展,我国的科技实力也在不断地提高。作为社会历史以及科技发展的必经阶段,我国不可避免地进入了大数据时代,大数据也是这个时代的标志,因此要充分理解大数据内多个层次的完整意义。除此之外,大数据时代的到来也为企业的人力资源管理带来了新的机遇和挑战,企业处于大数据时代之下,能够从大数据中获取海量的信息和资源,因此企业的人力资源管理的传统思维也需要随着大数据时代的到来而转变,学会合理与高效的利用大数据带来的机遇,规避大数据时代带来的风险。
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