论文部分内容阅读
培育和深化企业文化、职工文化，是企业保障员工各项权益，构建和谐劳动关系，实现企业和职工互利共赢的重要途径。作为企业党委领导下的群众性组织，新钢集团公司分宜矿坚持以人为本，以确保“两个维护统一”为目标，孕育出了具有鲜明矿山烙印的企业文化，并形成了以职工文化为代表的品牌文化。
职工是企业文化的主角
【摘 要】
：
培育和深化企业文化、职工文化，是企业保障员工各项权益，构建和谐劳动关系，实现企业和职工互利共赢的重要途径。作为企业党委领导下的群众性组织，新钢集团公司分宜矿坚持以人为本
【机 构】
：
江西省新余市新钢集团公司分宜矿
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
：
2014年29期
其他文献
1.“Φ=π/2”是“函数y=sin(x+Φ)为偶函数的”()A.充分不必要条件B.必要不充分条件C.充要条件D.既不充分也不必要条件2.设f(x)=ex+x-4,则函数f(x)的零点位于区间
1) “Φ
期刊
随着物质和文化水平的提高，加上医疗卫生条件的改善，人的寿命普遍延长，本世纪，我国将步入老龄社会。中铁十八局第二工程有限公司离退休同志为事业的发展贡献了毕生的精力，他们是单
电子电气产品普及的同时，人们对电力的需求也不断增加。因此，发电的方式变得多样化，而火力发电是其中重要的组成部分。随着各火力发电企业间的竞争日益加大，制定合理有效的市场营
职工文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分。全总在工会推动社会主义文化大发展大繁荣的指导思想中即强调：着力建设以职工为本的先进企业文化职工文化，充分调动广大职工参
为更好地设计符合公司实际情况及未来预期的培训计划，四公司工会于2013年7月初组织职工培训需求问卷调查。从调查中，分析如何满足员工的培训需要。