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一、人力资源可持续发展人力资源可持续发展是“人力资源”的“可持续发展”。“人力资源”界定了所研究的对象,“可持续发展”说明了研究的目标与方向。人力资源可持续发展是将这两个概念相结合,更准确地说,是将可持续发展的理念引入到人力资源开发与管理中来。人力资源可持续发展至少应该包含以下三方面内容: