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长期以来,单轨制的行政晋升体系一直是我国职业发展的主线,在构建创新型国家的大背景下,如何通过体制创新打通技术人员技术上升通道成为一个现实问题,本文以企业技术定级方案为基础,详细介绍多专业、多指标的企业技术定级体系,在技术人员职业发展通道方面提供了一种新的选择。
技术人员职业发展通道探索
【摘 要】
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长期以来,单轨制的行政晋升体系一直是我国职业发展的主线,在构建创新型国家的大背景下,如何通过体制创新打通技术人员技术上升通道成为一个现实问题,本文以企业技术定级方案
【机 构】
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中国有色金属工业昆明勘察设计研究院
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2015年14期
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