近日，宜宾南溪区纪委监委联合区委组织部开展换届风气巡回督查工作。据悉，自南溪区开展换届工作以来，区纪委监委坚持“3+2+3”工作模式，确保换届工作有序、健康、平稳推进。
　　三个在先，挺纪在前。南溪区换届工作开展以来，对全区150余名科级以上领导干部开展换届纪律培训，对各镇纪委书记、参与换届督查工作的60余名纪检干部开展集中约谈，组织开展谈心谈话1500余人次，分层分类组织实施警示教育，做到以案为鉴、以案为戒，打好“预防针”，增强“免疫力”，确保广大党员干部知敬畏、明底线，领导干部带头严守换届纪律，时刻紧绷换届纪律之弦。
　　一卡一书，随学随用。为进一步增强党员干部思想自觉和政治自覺，提升政治责任感和历史使命感，南溪区将集中学习与自主学习有机结合，通过发放换届‘明白卡’、签订承诺书，确保换届纪律工作人员精通、领导干部熟悉、广大干部知晓，切实让“十严禁”“四必须”等纪律规定入脑入心。“目前我们区乡两级发放了各类换届资料近5000份，请党员干部签订换届纪律公开承诺书1200余份。可以说，这项工作为换届选举提供了坚实的保障。”该区纪委监委党风政风监督室干部说道。
　　三项工作，压实责任。南溪区纪委紧盯换届选举“监督检查、风险排查、责任追究”三项工作，坚持抓实抓好重点关键环节，把集中督查和专项督查、走访调研与随机抽查相结合，通过压实主体责任、突出宣传教育、畅通举报渠道、严格制度执行，确保换届工作顺利推进。
　　截至目前，已组建3个督查组下沉至各镇开展全覆盖式督查，排查换届风险点15个，并督促相关单位落地落实防控措施，确保风险可防可控。“通过加强换届工作监督检查和风险排查，对在换届中履职不力、失职渎职行为导致严重后果的，将严肃追究相关责任人责任。”南溪区纪委监委第一纪检监察室干部表示。