【摘 要】
：
高校教师人才流失与缺乏积极性问题是制约高校发展的主要瓶颈,根本原因在于高校对人才的激励与约束机制缺乏科学合理性.高校人力资本激励,必须明确高校人力资本产权的归属,在
【机 构】
：
漳州师范学院管理科学系,福建,漳州,363000
论文部分内容阅读
高校教师人才流失与缺乏积极性问题是制约高校发展的主要瓶颈,根本原因在于高校对人才的激励与约束机制缺乏科学合理性.高校人力资本激励,必须明确高校人力资本产权的归属,在此基础上采取有针对性的措施才能取得好的激励效果.高校教师人力资本产权永恒只能建立在高校人力资本激励机制的基础,在确定了高校人力资本产权的归属问题后,本文通过薪酬激励、考评激励、精神激励以及内外约束激励四个方面提出体现高校人力资本价值的激励机制及实施措施,它对高校人力资本的管理和开发具有重大的现实意义.
其他文献
随着大学英语教学改革的不断深化,多媒体教学作为一种现代化的教学手段以其容量大、直观形象和快捷高效等特点受到广大师生的关注,它激发学生的学习兴趣,活跃了课堂气氛,从而
农村信用合作社在集中社会资金,帮助农村经济发展方面,做出了一定的贡献。尤其是小额信贷业务的发展,为农村经济提供了更加灵活和快捷的资金来源,不过,在发展过程中,出现的一
军队基层医院图书馆收藏的中文期刊侧重于学术性和临床方面。为发挥中文过刊的作用，我馆本着有利于期刊管理和利用的原则，总结出一套较为科学和适用的分编排架法。观介绍如下。
2006年9月,正是成都街道两旁的法国梧桐黄得最灿烂的时候,我在这金黄而美好的日子告别了家乡,满怀着憧憬和理想,走进了成飞小学。那天早晨,初登讲台的一刹那,我抬头用目光小
综合职业能力本位的提出并不是对当前高等职业教育领域所采用的“能力本位”职业教育思想的否定,事实上它是对“能力本位”职业教育思想的肯定,而且让人们更清楚地把握“能力
为贯彻落实党的十九大精神,深刻认识首都高校与北京城市文化互动发展的新时代特征,明确高校在首都公共文化服务体系建设中的地位与作用,2018年4月21日,北京航空航天大学人文
我是一个沉静而又认真的小男孩,这要得益于我的书法练习.我从小练习书法,并在去年获得了山东省的金奖.rn在那个寒风刺骨的寒假,我天天奔波在家与书法教室之间.这几个月里,我
时逢改革开放四十周年与建国七十周年即将到来之际,作家们纷纷将视野聚焦于近代以来的中国历史,仅2018年一年,便有贾平凹《山本》从为秦岭作志的角度写出二十世纪二三十年代
目的：探究 B 超用于新生儿窒息与脑损伤之间的诊断价值。方法：择取2014年10月到2015年4月于本院诞生的66新生儿，全部行以脑部 B 超扫描，对比足月与早产新生儿、体重正常与过低新