《劳动合同法》对流通企业人力资源管理的影响

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本文从流通企业的特点出发,探讨《劳动合同法》对流通企业人力资源管理的影响以及相应的管理策略。 Based on the characteristics of the circulation enterprises, this article explores the impact of the Labor Contract Law on the circulation of human resources management and the corresponding management strategies.
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