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激励对一个组织的生存和发展有着非常重要的作用,而员工激励制度的建立和完善对现代企业的发展更为重要。面对着激烈的国内外经济竞争和我国现代企业本身固有的劳动者积极性不高、生产率低下等情况。现代企业要想在激烈的竞争中立于不败之地并保持着对人才恒久的吸引力,解决目前已有的员工激励问题显得格外关键。