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医院文化是医院支配一切管理活动的灵魂,是医院的核心竞争力,只有通过构建医院文化体系和培育医院精神,激发职工的责任感,增强职工的积极性,使医院成为一个生机勃勃的、能够适应环境、克服困难、备发向上的有机体。加强医院文化建设,首先必须了解医院文化建设的基本内容,本文从内涵、原则、重点、意义四个方面对其进行阐述。